Group Product Manager (m/w/d/x)

Group Product Manager (m/w/d/x)

Darmstadt Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Deutsche Telekom

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Produktbereiche und entwickle klare Visionen für digitale Produkte.
  • Unternehmen: Deutsche Telekom - ein führendes Technologieunternehmen in Europa.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Einfluss auf die Zukunft der Technologie.
  • Warum dieser Job: Gestalte digitale Erlebnisse für Millionen und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und strategische Denkweise erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Products. Innovation. Experience In Der Deutschen Telekom

Für Menschen, die Produkte nicht nur managen, sondern Wirkung schaffen wollen.

Bei Deutsche Telekom gestalten wir digitale Produkte, Services und Plattformen, die Millionen Kundinnen und Kunden in Europa täglich nutzen.

In unserem Bereich Products.

Innovation.

Experience verbinden wir Produkt-Management, Engineering, Design, Data und AI, um Kundenerlebnisse einfacher, intelligenter und relevanter zu machen.

Wir suchen eine erfahrene Produkt-Persönlichkeit, die Verantwortung für eine Product Area übernimmt, eine klare Produktvision entwickelt und mehrere Produktstränge, Squads und Product Manager auf gemeinsame Ziele ausrichtet: mit strategischem Blick, technologischem Verständnis, starker Kommunikation und hoher Umsetzungsnähe.

Ihre Rolle

Als Group Product Manager übernehmen Sie Verantwortung für einen zusammenhängenden Produktbereich innerhalb von Products.

Innovation.

Experience.

Sie gestalten die Product Vision für Ihre Area, konsolidieren Roadmaps über mehrere Produktkomponenten hinweg und stellen sicher, dass Produktentscheidungen auf klare Ziele, messbaren Kundennutzen und Business Impact einzahlen.

Sie arbeiten eng mit Product Managern, Engineering, Design, Data, AI und Business zusammen, schaffen Orientierung für mehrere Squads und unterstützen andere Product Manager durch fachliches Coaching, Sparring und Priorisierung.

Sie führen nicht über Hierarchie, sondern über Klarheit, Kontext, Produktverständnis und Überzeugungskraft.

Dabei verbinden Sie strategische Produktentscheidungen mit Nähe zu Daten, Kundenfeedback und Umsetzung.

  • Mögliche Einsatzfelder
  • Home & Entertainment: Connected Home, Wi-Fi, TV, Entertainment und digitale Erlebnisse rund um das vernetzte Zuhause.
  • Digital Customer Journeys: Apps, Self-Service, Commerce, Engagement-Plattformen und digitale Kundenschnittstellen.
  • AI-powered Interactions: AI-basierte Produkte, digitale Assistenten, Conversational Experiences und intelligente Services.
  • Data Products & Insights: Datenbasierte Produkte und Insights für bessere Entscheidungen, Personalisierung und neue Kundenerlebnisse.
  • Beyond Connectivity: Neue digitale Services und Geschäftsmodelle über das klassische Telekommunikationsgeschäft hinaus.
  • Was Sie gestalten
  • Gesamtverantwortung für den Erfolg des Product Areas und Steuerung der Investitionen über mehrere Produkte hinweg, um den größtmöglichen Kundennutzen und Geschäftserfolg zu erzielen.
  • Vorbereitung und Herbeiführung strategischer Produktentscheidungen auf Basis von Daten, Research, Marktverständnis und technologischen Möglichkeiten.
  • Entwicklung einer klaren Product Vision und strategischen Ausrichtung für Ihren Produktbereich.
  • Aufbau und Steuerung einer konsolidierten Area Roadmap über mehrere Squads, Produktkomponenten und Abhängigkeiten hinweg.
  • Priorisierung des Produktportfolios innerhalb Ihrer Area mit Blick auf Kundennutzen, Business Impact, technische Machbarkeit und Umsetzungsfähigkeit.
  • Definition und Steuerung von Area OKRs sowie Nutzung produktbezogener und technischer KPIs zur Weiterentwicklung Ihres Produktbereichs.
  • Fachliches Coaching, Mentoring und Sparring anderer Product Manager in Ihrer Area.
  • Schaffung von Alignment zwischen Product, Engineering, Design, Data, AI, Business und relevanten Stakeholdern.
  • Steuerung von Abhängigkeiten, Zielkonflikten und Lieferständen über mehrere Squads oder Initiativen hinweg.
  • Verantwortung für die erfolgreiche Skalierung und Weiterentwicklung des Produktbereichs, einschließlich marktübergreifender Rollouts und Transformationsinitiativen.
  • Hinterfragen und Vereinfachen bestehender Prozesse, wo dies hilft, schneller von der Planung in die Umsetzung zu kommen.
  • Was Sie mitbringen
  • Mehrjährige Erfahrung im Produkt‑Management für digitale Produkte, Plattformen oder technologiegetriebene Services.
  • Erfahrung in der strategischen Priorisierung und Steuerung von Produktinvestitionen über mehrere Produkte hinweg sowie in der fundierten Entscheidungsfindung zu deren Weiterentwicklung.
  • Erfahrung in der Verantwortung für einen Produktbereich, eine Product Area oder mehrere eng verbundene Produktkomponenten.
  • Sehr gutes Verständnis dafür, wie aus Kundenbedürfnissen, Daten, Technologie und Business‑Zielen erfolgreiche Produkte entstehen.
  • Erfahrung in der Entwicklung von Product Vision, Roadmaps, OKRs und Priorisierungslogiken über mehrere Produktstränge hinweg.
  • Fähigkeit, strategische Produktentscheidungen vorzubereiten, zu strukturieren und gemeinsam mit relevanten Stakeholdern voranzubringen.
  • Erfahrung im Coaching, Mentoring oder fachlichen Sparring von Product Managern oder produktnahen Rollen.
  • Technische Affinität und Freude daran, mit Engineering, Architecture, Data und AI‑Teams auf Augenhöhe zu arbeiten.
  • Sicherheit im Umgang mit produktbezogenen und technischen KPIs.
  • Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren, Fokus herzustellen und Entscheidungen auch bei Unsicherheit voranzubringen.
  • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Produktkontext, Prioritäten und Entscheidungen klar zu vermitteln.
  • Eine hands‑on Haltung: Sie bleiben nah am Produkt, an Daten, Kundenfeedback und Umsetzung.
  • Erfahrung in Telco, Consumer Tech, Plattformgeschäft, Apps, Saa S, Digital Commerce oder vergleichbaren Umfeldern ist ein Plus.
  • Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind je nach Rolle von Vorteil.

Warum Deutsche Telekom?

Gemäß unserem „Products you LOVE every day“ arbeiten Sie an Produkten mit Reichweite, Relevanz und Verantwortung.

Sie gestalten digitale Erlebnisse für Millionen Menschen und bewegen Themen, die für die Zukunft eines der größten Technologieunternehmen Europas entscheidend sind.

Wenn Sie Produkte mit Reichweite, Technologie mit Verantwortung und Product Leadership mit Wirkung verbinden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

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Group Product Manager (m/w/d/x) Arbeitgeber: Deutsche Telekom

Die Deutsche Telekom AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördern wir eine Kultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und die Chance hat, aktiv zur Verbesserung unserer TV-Dienste beizutragen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Kommunikationskultur und der Möglichkeit, an spannenden Projekten in über 50 Ländern mitzuwirken.

Deutsche Telekom

Kontaktdaten:

Deutsche Telekom Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Group Product Manager (m/w/d/x) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Deutsche Telekom anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Group Product Manager (m/w/d/x) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Deutsche Telekom vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Product Manager (m/w/d/x) mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Strategische Priorisierung
Entwicklung von Produktvisionen
Roadmap-Management
OKR-Definition
Coaching und Mentoring
Technische Affinität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Deutsche Telekom klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.