Die fachliche und disziplinarische Personalführung des IT-Teams, einschließlich der Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter. Die Definition, Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten IT-Strategie, die eng an den Geschäftszielen ausgerichtet ist. Die Steuerung und Optimierung unserer IT-Landschaft, insbesondere durch Initiativen zur Cloud-Transformation und Stärkung der Cybersicherheit. Die ganzheitliche Budgetverantwortung für den IT-Bereich und das Stakeholder Management mit internen und externen Partnern. Die Leitung von digitalen Transformationsprojekten, die Prozesse in den Bereichen Vertrieb und Kundenservice durch innovative IT-Lösungen optimieren. Die Sicherstellung eines effektiven IT-Servicemanagements (ITIL) und die Weiterentwicklung unserer IT-Architektur. Das Vorantreiben von Change Management Prozessen und die Etablierung agiler Führung Prinzipien im gesamten IT-Bereich.Nachweisliche Erfahrung in der PersonalführungUmfassende Kenntnisse und Erfolge im VertriebAusgeprägte Fähigkeiten im KundenserviceIT-StrategieDigitale TransformationStakeholder ManagementCloud-TransformationIT-Servicemanagement (ITIL)
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Leiter IT (m/w/d/x) Arbeitgeber: Deutsche Telekom
Die Deutsche Telekom Geschäftskunden GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung und Innovation fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Vielfalt, in der jeder Einzelne geschätzt wird und die Chance hat, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Benefits und einer klaren Vision, die uns als führenden digitalen B2B-Telco positioniert.
