Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Recruiting, Employer Branding und Social Media Kampagnen.
- Unternehmen: Deutsche Telekom AG – ein globales Unternehmen mit innovativen Köpfen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und wertvolle Praxiserfahrung.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich; tolle Karrierechancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften; erste Erfahrungen im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Praktikum im Bereich Talent Attraction & Sourcing. Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Kaffeekochen und kopieren können wir selbst; Wir suchen Praktikanten wie dich, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen!
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei Recruiting- und Eignungsdiagnostik-Themen im internationalen Umfeld
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Konzepten im Bereich Global Recruiting
- Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen und Social-Media-Kampagnen
- Erstellung von Content für interne Kommunikationsplattformen und Social-Media-Kanäle
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Karriere-Events, Workshops und Webinaren
- Mitarbeit im Personalmarketing sowie Unterstützung bei zielgruppengerechten Kampagnen
- Erstellung und Aufbereitung von Dashboards, Analysen und HR-Reportings
- Erstellung von Präsentationen und Unterlagen für Team und Management
Dein Profil:
- Du studierst idealerweise Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year.
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, Recruiting, Employer Branding oder einem anderen der oben genannten Themenfelder, z. B. durch vorherige Praktika oder studentische Projekte
- Kreativität und Kommunikationsstärke, um ansprechende Inhalte für Employer Branding und Personalmarketing zu erstellen
- Organisationsgeschick sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Affinität zu digitalen Plattformen und IT-gestützten Prozessen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Praktikum HR Marketing, Employer Branding & Social Media Arbeitgeber: Deutsche Telekom
Die Deutsche Telekom AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich HR Marketing die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer attraktiven Vergütung, einem starken Fokus auf Teamarbeit und kreativen Projekten sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entfaltung. Zudem profitierst du von einem internationalen Netzwerk und der Chance, an bedeutenden Employer-Branding- und Social-Media-Kampagnen mitzuwirken, was deine Karrierechancen erheblich steigert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum HR Marketing, Employer Branding & Social Media erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Du weißt nie, wer dir den entscheidenden Tipp geben kann oder sogar eine Stelle anbietet!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Zeige dein Interesse an HR Marketing und Employer Branding, indem du relevante Inhalte teilst und kommentierst. Folge Unternehmen, die dich interessieren, und interagiere mit ihren Posts. Das zeigt Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung von Employer Branding und Social Media Strategien zu teilen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die digitale Welt zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum HR Marketing, Employer Branding & Social Media mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum brennst.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende eine einfache Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Bullet Points sind hier dein Freund!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Deutsche Telekom AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, authentisch zu wirken und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Kreativität oder Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein Interesse an Employer Branding
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und Social Media. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an diesen Themen zeigen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Branche begeisterst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Frage im Interview nach der Teamstruktur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du an einer Zusammenarbeit interessiert bist und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise des Teams.
