Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative HR-Strategien und arbeite an zentralen Projekten der Deutschen Telekom.
- Unternehmen: Telekom Strategy Consulting – eine Top-Inhouse-Beratung mit echtem Einfluss.
- Vorteile: Individuelles Trainingsbudget, flexible Arbeitsmodelle und solide Telekom-Benefits.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich und Förderung von Vielfalt am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Telekommunikation und mache echten Business Impact.
- Qualifikationen: Top-Masterabschluss, 2-5 Jahre Erfahrung in der Beratung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Strategien entwickeln ist das eine – ihre Wirkung im Geschäft zu sehen das andere. Bei Telekom Strategy Consulting (TSC) verbinden wir beides: die analytische Schärfe einer Top‑Management‑Beratung mit echter Umsetzungsverantwortung im Konzern. Als Inhouse‑Beratung der Deutschen Telekom arbeiten wir direkt mit dem Top‑Management an den zentralen Transformationshebeln zur führenden digitalen Telco. Du wirst Teil der Practice People Strategy & Organisation – mit Fokus auf die Gestaltung zukunftsfähiger Organisationsdesigns, datengetriebener HR‑Prozesse sowie State‑of‑the‑Art HR‑Produkte. Unser Maßstab: messbarer Business Impact.
Was wir dir bieten:
- Relevanz statt PowerPoint: Arbeit an Entscheidungen, die das Geschäft bewegen
- 80/20-Modell: Projektarbeit + Raum für eigene Themen und Entwicklung
- Gezielte Entwicklung: Individuelles Trainingsbudget & Leadership Excellence Programm
- Flexibilität: Modelle, die Leistung und Leben vereinbar machen
- Solide Basis: Telekom‑Benefits, Gesundheit & Altersvorsorge
Deine Aufgaben:
- Arbeiten an den zentralen strategischen Fragestellungen der Deutschen Telekom
- Verantwortung für eigene Workstreams in cross-funktionalen Projekten
- Entwicklung umsetzbarer Konzepte (HR‑Produkte, Organisationsdesign, Transformationen, HR‑Strategien)
- Übersetzen von Analysen, Interviews und Workshops in klare Entscheidungen
- Präsentation vor Senior Stakeholdern und Top-Management
- Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung von Team, Themen und Initiativen
Das bringst du mit:
- Top-Masterabschluss (führende Universität/Business School)
- 2 – 5 Jahre Berufserfahrung
- Erfahrung in Top-Management-Beratung (Tier 1)
- Ausgeprägte analytische Stärke, Struktur und Umsetzungsfokus
- Erfahrung in mindestens einem Bereich: HR-Prozesse & Digitalisierung, Organisationsentwicklung, Change Management, HR‑IT
Außerdem:
- Klarer Blick für Business Impact und unternehmerisches Denken
- Souveränes Auftreten auf Top-Management-Level
- Teamplayer mit positivem Mindset und starker Problemlösungsmentalität
- Deutsch & Englisch (mind. C1)
Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Senior Business Consultant (m/f/d) People Strategy & Organization Arbeitgeber: Deutsche Telekom
Die Telekom Strategy Consulting (TSC) bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der strategische Konzepte direkt in messbare Geschäftsergebnisse umgesetzt werden. Mit einem Fokus auf individuelle Entwicklung durch gezielte Trainingsbudgets und ein Leadership Excellence Programm, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Mitarbeit in einem dynamischen Team, das an zentralen Transformationsprojekten der Deutschen Telekom arbeitet, ermöglicht es dir, einen echten Einfluss auf die Zukunft der digitalen Telekommunikation zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Business Consultant (m/f/d) People Strategy & Organization erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Events oder in Fachgruppen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten konkrete Beispiele parat haben, wie wir zur Unternehmensstrategie beitragen können. Das zeigt unser Engagement und unsere Vorbereitung.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Telekom Strategy Consulting im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Consultant (m/f/d) People Strategy & Organization mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Herausforderungen bei Telekom Strategy Consulting vorbereitet haben. Konkrete Beispiele sind Gold wert!
Achte auf Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategien und Ziele der Deutschen Telekom. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die das Unternehmen in der digitalen Transformation hat.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Umsetzungsfokus demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen an die Interviewer
Zeige dein Interesse, indem du gezielte Fragen zu den aktuellen Projekten und Herausforderungen der Practice People Strategy & Organisation stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere dich souverän
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Übe, wie du deine Ideen und Konzepte vor Senior Stakeholdern präsentieren würdest. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen.
