Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative HR-Strategien und arbeite an zentralen Projekten der Deutschen Telekom.
- Unternehmen: Telekom Strategy Consulting – eine Top-Inhouse-Beratung mit echtem Einfluss.
- Vorteile: Individuelles Trainingsbudget, flexible Arbeitsmodelle und solide Telekom-Benefits.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich; Schwerbehinderte Menschen werden bevorzugt berücksichtigt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Telekommunikation und mache einen messbaren Business Impact.
- Qualifikationen: Top-Masterabschluss, 2-5 Jahre Erfahrung in der Beratung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Strategien entwickeln ist das eine – ihre Wirkung im Geschäft zu sehen das andere. Bei Telekom Strategy Consulting (TSC) verbinden wir beides: die analytische Schärfe einer Top‑Management‑Beratung mit echter Umsetzungsverantwortung im Konzern. Als Inhouse‑Beratung der Deutschen Telekom arbeiten wir direkt mit dem Top‑Management an den zentralen Transformationshebeln zur führenden digitalen Telco. Du wirst Teil der Practice People Strategy & Organisation – mit Fokus auf die Gestaltung zukunftsfähiger Organisationsdesigns, datengetriebener HR‑Prozesse sowie State‑of‑the‑Art HR‑Produkte. Unser Maßstab: messbarer Business Impact.
Was wir dir bieten:
- Relevanz statt PowerPoint: Arbeit an Entscheidungen, die das Geschäft bewegen
- 80/20-Modell: Projektarbeit + Raum für eigene Themen und Entwicklung
- Gezielte Entwicklung: Individuelles Trainingsbudget & Leadership Excellence Programm
- Flexibilität: Modelle, die Leistung und Leben vereinbar machen
- Solide Basis: Telekom‑Benefits, Gesundheit & Altersvorsorge
Deine Aufgaben:
- Arbeiten an den zentralen strategischen Fragestellungen der Deutschen Telekom
- Verantwortung für eigene Workstreams in cross-funktionalen Projekten
- Entwicklung umsetzbarer Konzepte (HR‑Produkte, Organisationsdesign, Transformationen, HR‑Strategien)
- Übersetzen von Analysen, Interviews und Workshops in klare Entscheidungen
- Präsentation vor Senior Stakeholdern und Top-Management
- Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung von Team, Themen und Initiativen
Das bringst du mit:
- Top-Masterabschluss (führende Universität/Business School)
- 2 – 5 Jahre Berufserfahrung
- Erfahrung in Top-Management-Beratung (Tier 1)
- Ausgeprägte analytische Stärke, Struktur und Umsetzungsfokus
- Erfahrung in mindestens einem Bereich HR-Prozesse & Digitalisierung, Organisationsentwicklung, Change Management, HR‑IT
- Klarer Blick für Business Impact und unternehmerisches Denken
- Souveränes Auftreten auf Top-Management-Level
- Teamplayer mit positivem Mindset und starker Problemlösungsmentalität
- Deutsch & Englisch (mind. C1)
Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Senior Business Consultant (m/f/d) People Strategy & Organization Arbeitgeber: Deutsche Telekom
Die Telekom Strategy Consulting (TSC) bietet eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das an der Spitze der digitalen Transformation der Deutschen Telekom steht. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Teamgeist fördert TSC nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Kombination aus relevanten Projekten und einem soliden Benefit-Paket macht TSC zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen messbaren Einfluss auf die Unternehmensstrategie haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Business Consultant (m/f/d) People Strategy & Organization erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Branchenevents oder sogar in Cafés – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Wir sollten konkrete Beispiele aus unserer bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie wir zur Lösung von Herausforderungen beitragen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Consultant (m/f/d) People Strategy & Organization mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie diese dich auf die Herausforderungen bei Telekom Strategy Consulting vorbereiten. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles schön übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategien und Ziele der Deutschen Telekom. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Bereich People Strategy & Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Umsetzungsfokus demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du gezielte Fragen zu den Projekten und Herausforderungen stellst, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere dich souverän
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Übe, deine Ideen und Konzepte selbstbewusst zu präsentieren, insbesondere vor Senior Stakeholdern. Ein souveränes Auftreten kann einen großen Unterschied machen.
