Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue strategische Partnerschaften und leite innovative Projekte im Bereich KI und Netzwerktechnologie.
- Unternehmen: Deutsche Telekom – führend in digitaler Infrastruktur und Innovation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Partner-Management und tiefes Wissen über Telekom-Infrastruktur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns: Bei der Deutschen Telekom verbinden wir nicht nur Menschen; wir bauen die kognitive digitale Infrastruktur der Zukunft. Innerhalb unserer Gruppe Technologie – Technologieanbieter-Portfoliomanagement steuern wir die hochwirksamen Allianzen, die Innovationen der nächsten Generation vorantreiben.
Ihre Aufgaben: Was Sie tun werden
- Executive Relationship & C-Level Management: Agieren Sie als primäre strategische Schnittstelle und pflegen Sie hochwirksame Beziehungen zu Führungskräften und C-Level-Kollegen.
- AI-Driven Infrastructure Innovation: Definieren Sie zukünftige Anforderungen, indem Sie gemeinsame Suchfelder, fortschrittliche Automatisierungsanwendungen und KI-zentrierte Netzwerkinitiativen identifizieren.
- Matrix & Cross-Group Project Responsibility: Übernehmen Sie die End-to-End-Projekt- und Programmleitung für großangelegte Partnerinitiativen – von hochriskanten Verhandlungen bis hin zur Kommerzialisierung und Ausmusterung.
- Commercial & Financial Governance: Entwickeln Sie robuste Geschäftspläne, stimmen Sie komplexe Finanzplanungsaktivitäten ab, richten Sie Partnergovernance ein und definieren Sie KPIs, um den gemeinsamen Erfolg sicherzustellen.
- Performance Monitoring: Führen Sie Präsentationen auf Führungsebene, überwachen Sie eng die Zielerreichung und koordinieren Sie die interne Einführung von Partnerprodukten.
Ihr Profil: Was Sie mitbringen
- Bildung: Ein Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Elektrotechnik, Kommunikationsingenieurwesen, Wirtschaft, Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Erfahrung: Mindestens 7 bis 10 Jahre nachweisbare Berufserfahrung im strategischen Partnermanagement, Allianzenmanagement oder Technikeinkauf im Telekommunikationssektor.
- Telekom-Infrastruktur-Expertise: Tiefgehende, langjährige Erfahrung im Partnermanagement für Netzwerk-Infrastrukturen, einschließlich Mobilfunk (5G/6G), Festnetz, IP & Transport, Kernnetz, Serviceplattformen und Cloud, speziell im Hinblick auf das Ökosystem der Deutschen Telekom.
- Future-Tech Literacy: Ein starkes Verständnis des Geschäftspotenzials von Künstlicher Intelligenz, Anwendungen des maschinellen Lernens im Networking und Automatisierungstrends, das es Ihnen ermöglicht, cutting-edge Technologietrends zu identifizieren.
Fähigkeiten & Kompetenzen
- Virtuelle Teamführung: Außergewöhnliche Erfolgsbilanz in der Organisation, Motivation und Leitung großangelegter Programme innerhalb virtueller, internationaler und matrixartiger Teams über mehrere Unternehmensbeteiligte hinweg.
- Agile & Klassische Zusammenarbeit: Beherrschung sowohl klassischer als auch agiler Projektmanagementmethoden zur Koordination funktionsübergreifender Programme.
- Interkulturelle Kompetenz: Umfassende Erfahrung in der Navigation durch internationale Geschäftswelten und im Management von Beziehungen zu Führungskräften aus verschiedenen Kulturen.
- Analytische Fähigkeiten: Hervorragende konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit einem kollaborativen, lösungsorientierten Arbeitsstil.
- Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind für diese hochrangige Rolle erforderlich.
Was wir bieten (Warum Deutsche Telekom?)
- Hybrides Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und modernste mobile Arbeitsmöglichkeiten von unserem Hauptsitz in Bonn aus.
- AI & Tech Innovation: Arbeiten Sie an der absoluten Spitze der Netzwerkintelligenz, Automatisierung und Infrastrukturentwicklung.
- Hohe Sichtbarkeit: Steuern Sie die Sichtbarkeit auf Top-Management-Ebene bei einem der führenden Telekommunikationsanbieter Europas.
- Vergütung & Leistungen: Hoch wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte auf Telekom-Produkte.
Die Deutsche Telekom ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung oder Alter.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Deutsche Telekom zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Deutsche Telekom reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Deutsche Telekom zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
