Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projektteams und entwickle innovative Transformationsprojekte.
- Unternehmen: Deutsche Telekom AG, einer der größten Telekommunikationsanbieter in Europa.
- Vorteile: Steile Lernkurve, flexible Arbeitszeiten und individuelles Trainingsbudget.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, hervorragende Work-Life-Balance und Teambuilding-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle Führungskräfte von Morgen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Strategieberatung und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deutsche Telekom AG
Du bist in der Welt zu Hause. Wir auch. In gut 50 Ländern rund um den Globus. Wir vernetzen Arbeit und Leben, unsere Produkte bereichern. Die Telekom gehört zu den größten Telekommunikationsanbietern in Europa, ist erste Wahl in der Gigabit-Gesellschaft. Hat das beste Netz und 230.000 innovative Köpfe. Werde einer davon.
Bei Telekom Strategy Consulting (TSC) verbinden wir das Beste aus zwei Welten: als Inhouse-Beratung der Deutschen Telekom verknüpfen wir die Lernkurve einer Beratung mit dem Einfluss der wertvollsten Marke Europas. Wir begleiten unser Top-Management bei den größten Transformationsprojekten auf dem Weg zur führenden digitalen Telko und entwickeln die Führungskräfte von Morgen. Unser Beratungsansatz basiert auf datengetriebenen Analysen, umsetzbaren Strategien und innovativen Geschäftsmodellen. Als Teammitglied bei uns wirst du Teil unserer einzigartigen Kultur.
Aufgaben / Verantwortlichkeiten
- Leite wechselnde Projektteams von 3-6 Berater*innen und arbeite gemeinsam an den wichtigsten strategischen Projekten aus cross-funktionalen Themengebieten.
- In Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern konzipierst du Transformationsprojekte, entwickelst die Zielsetzung und managest Schnittstellen unterschiedlicher Initiativen in der Umsetzung.
- Bring deine Managementexpertise sowie deine Beratungsmethoden ein und entwickle Teammitglieder durch Feedback und Coaching.
- Als Projektleitung unterstützt du gemeinsam mit den TSC Partner*innen das (agile) Programm- und Projektmanagement auf Kundenseite.
Profil / Qualifikationen
- Umfangreiche Berufserfahrung (5 Jahre +) in einer renommierten Strategieberatung.
- Analytische Fähigkeiten zur datengetriebenen Entscheidungsfindung.
- Fähigkeit, Topmanagement herauszufordern und Standpunkte argumentativ sicher zu vertreten.
- Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (mind. C1).
Idealerweise bringst du tiefe Fachexpertise in mindestens einem der folgenden Punkte mit:
- HR-Prozesse & Digitalisierung: Tiefgehendes Verständnis für HR-Tools, z.B. in der Personalgewinnung und im Performance Management sowie den Einsatz digitaler Technologien zur Automatisierung und Effizienzsteigerung im HR-Umfeld.
- Organisationsentwicklung & innovative Konzepte: Gestaltung und Optimierung von Unternehmensstrukturen unter Einsatz moderner Ansätze wie Holocracy oder agiler Organisationsmodelle zur Steigerung von Effizienz und Agilität.
- Change Management & (Team-) Coaching: Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Coaching von Teams und Führungskräften zur erfolgreichen Transformation und Weiterentwicklung der Organisation.
Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Benefits
- Garantiertes Wachstum in einem einzigartigen Umfeld: Steile Lernkurve; Agiles Projektumfeld; offene Feedbackkultur.
- 80/20-Modell: 4 Tage Projektarbeit, Freitage für Inspiration und Weiterentwicklung.
- Trainingsbudget: Individuell nutzbar, zusätzlich 5-tägiges Excellence Programm.
- Events: Teambuilding, Networking und Socials, u.a. mehrtägige Offsites mit dem PSO-Team und dem gesamten TSC.
- Work-Life-Balance: Sabbaticals und Auszeiten, Voll- und Teilzeit, Möglichkeit bis zu 20 Tage im EU-Ausland zu arbeiten.
Weitere Informationen über unsere Practices und über unseren Bewerbungsprozess findest du auf unserer Homepage: Telekom Karriere.
Senior Projektmanager (m/f/d) People Strategy & Organization Arbeitgeber: Deutsche Telekom
Die Deutsche Telekom AG ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine steile Lernkurve und ein agiles Projektumfeld bietet, sondern auch eine offene Feedbackkultur fördert. Mit einem umfangreichen Trainingsbudget und der Möglichkeit, bis zu 20 Tage im EU-Ausland zu arbeiten, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die flexible Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance, was die Telekom zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Projektmanager (m/f/d) People Strategy & Organization erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Events oder in Fachgruppen – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen. Wer weiß, vielleicht ist der nächste Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten. Lass uns gemeinsam glänzen!
✨Feedback einholen!
Scheue dich nicht, nach einem Interview um Feedback zu bitten. Das zeigt, dass du lernwillig bist und dich weiterentwickeln möchtest. Wir können aus jeder Erfahrung lernen und uns so für die nächste Chance noch besser aufstellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektmanager (m/f/d) People Strategy & Organization mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du das Team unterstützen kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Homepage. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur und Werte der Deutschen Telekom. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Projektmanager unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Change Management zeigen. So kannst du deine Eignung für die Rolle klar demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise. Fragen zu aktuellen Transformationsprojekten oder zur Teamdynamik können besonders gut ankommen.
✨Präsentiere deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch Coaching und Teamentwicklung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu sprechen. Erkläre, wie du Teams unterstützt hast, um ihre Leistung zu steigern, und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
