Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SmartTV-Produktstrategie für Samsung und LG in Europa.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale Medien mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fernsehens und verbessere das Nutzererlebnis.
- Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, insbesondere im OTT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über die Position
Als Technical Product Manager entwickeln Sie innovative Produkte, einschließlich mehrstufiger langfristiger Implementierungsplanung aus einer funktionalen/technischen Perspektive in einem übergreifenden strategischen Aufgabenbereich. Sie übersetzen kontinuierlich Geschäftsstrategien in Produktstrategien, Roadmaps und Produktspezifikationen. Wir suchen einen Product Owner, der das SmartTV-Erlebnis für Samsung- und LG-Plattformen in den DT EU-Märkten leitet.
Hauptaufgaben
- Verantwortung für die SmartTV-Produkt-Roadmap für Samsung Tizen und LG webOS-Anwendungen in den DT europäischen Märkten.
- Förderung der Abstimmung zwischen SmartTV-, STB-, mobilen App- und Web-App-Produktteams, um Funktionsparität und ein einheitliches Kundenerlebnis sicherzustellen.
- Koordination plattformübergreifender Produktinitiativen innerhalb der zentralen MagentaTV-Teams und lokalen Marktorganisationen.
- Definition und Priorisierung der SmartTV-Produktanforderungen basierend auf Kundenbedürfnissen, Analysen, Plattformfähigkeiten und Geschäftszielen.
- Sicherstellung der Konsistenz der Kernbenutzerreisen, einschließlich Onboarding, Authentifizierung, Abonnementverwaltung, Wiedergabe, Suche, Empfehlungen, Watchlists und Personalisierung über alle Berührungspunkte hinweg.
- Übersetzung der zentralen Produktstrategie in SmartTV-spezifische Umsetzungspläne unter Berücksichtigung von Plattformbeschränkungen und Zertifizierungsanforderungen.
- Enge Zusammenarbeit mit verteilten Engineering-Teams in Deutschland und Indien zur Förderung einer effizienten Produktlieferung und Release-Ausführung.
- Agieren als primärer Produktansprechpartner für SmartTV-Engineering-Teams, UX/UI-Designer, QA, Analytik, Betrieb und externe Anbieter.
- Verwaltung und Priorisierung des SmartTV-Backlogs in einer agilen Lieferumgebung.
- Teilnahme an PI-Planung, Backlog-Verfeinerung, Sprint-Planung und teamübergreifenden Koordinationsaktivitäten innerhalb eines SAFe Agile-Setups.
- Koordination von Releases und Feature-Rollouts in mehreren DT EU-Märkten.
- Zusammenarbeit mit Samsung- und LG-Plattformpartnern zur Sicherstellung der Zertifizierungskonformität und optimierten Plattformleistung.
- Überwachung von KPIs wie Engagement, Streaming-Stabilität, App-Leistung, Absturzraten, Bindung und Kundenzufriedenheit.
- Identifizierung von Lücken im plattformübergreifenden Kundenerlebnis und Förderung von Harmonisierung Initiativen.
- Unterstützung von Markteinführungsaktivitäten für Launches, große Releases und Plattform-Upgrades.
- Koordination von Abhängigkeiten mit Backend-, Playback-, DRM-, CMS-, Identitäts-, Empfehlungs- und Monetarisierungsplattform-Teams.
- Beitrag zur langfristigen SmartTV-Plattformstrategie und zu Initiativen im Bereich vernetztes Entertainment.
Must-Have-Fähigkeiten
- 7–10 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Product Manager in OTT, Streaming, digitaler Medien oder Connected TV-Produkten.
- Starkes Verständnis der SmartTV-Ökosysteme, insbesondere Samsung Tizen und LG webOS.
- Erfahrung in der Verwaltung von Produkten in Multi-Plattform-Umgebungen, einschließlich TV, Mobil, Web oder STB-Ökosystemen.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Koordination plattformübergreifender und funktionsübergreifender Produktinitiativen.
- Starkes Verständnis von agilen Liefermethoden und Produktlebenszyklusmanagement.
- Erfahrung in der Arbeit in verteilten internationalen Lieferorganisationen mit Offshore- und Nearshore-Engineering-Teams.
- Vertrautheit mit OTT-Streaming-Technologien, einschließlich DRM, adaptivem Bitraten-Streaming, Playback-Integrationen und Video-Plattformdiensten.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in internationalen und Matrixorganisationen.
- Datengetriebenes Denken mit Erfahrung in der Nutzung von Analysen und KPIs zur Steuerung von Priorisierung und Optimierung.
- Fließende Englischkenntnisse.
Nice-to-Have-Fähigkeiten
- Kenntnisse der SAFe Agile-Methodik und Erfahrung in der Arbeit in SAFe-Lieferorganisationen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Engineering-Teams, die über Deutschland und Indien verteilt sind.
- Erfahrung mit Android TV, Apple TV, Fire TV oder Operator-Set-Top-Box-Plattformen.
- Hintergrund in Telekommunikation, Pay-TV oder Abonnement-Streaming-Diensten.
- Verständnis der SmartTV-Zertifizierungs- und App-Publishing-Prozesse.
- Erfahrung mit der Harmonisierung der Customer Journey über digitale Berührungspunkte.
- Vertrautheit mit CI/CD- und Release-Management-Prozessen für TV-Anwendungen.
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge und andere soziale Leistungen.
- Flexible Arbeitsmodelle – flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsoptionen.
- Entwicklungsmöglichkeiten – Schulungen, interne Kurse und klare Karrierewege.
- Moderne Arbeitsumgebung – modernste Technologie und agile Methoden.
- Kollegiale Teamkultur – offene Kommunikation, informelle 'Du'-Kultur und regelmäßige Teamevents.
- Gesundheitsmanagement – Gesundheitsförderung und Unterstützung der Work-Life-Balance.
- Mitarbeitervorteile – exklusive Rabatte und Angebote für unsere Produkte, Dienstleistungen und Partnerunternehmen.
Im Falle gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerber bevorzugt berücksichtigt. Diese Position kann auch in Teilzeit ausgeübt werden.
Strategic Technical Product Manager VI (m/f/d) - Smart TV Europe Arbeitgeber: Deutsche Telekom
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung von SmartTV-Produkten konzentriert. Unsere flexible Arbeitskultur fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und klare Karrierewege. Zudem profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld mit neuester Technologie und einem kollegialen Teamgeist, der offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Technical Product Manager VI (m/f/d) - Smart TV Europe erhalten könnten
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Technical Product Manager VI (m/f/d) - Smart TV Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Deutsche Telekom arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
