Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für innovative Produktprojekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Deutsche Telekom AG – einer der größten Telekommunikationsanbieter in Europa.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von TV- und Connected-Home-Erlebnissen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium im Produktmanagement oder vergleichbare Erfahrung sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Deutsche Telekom AG
Wir gehören zu den größten Telekommunikationsanbietern in Europa, sind erste Wahl in der Gigabit-Gesellschaft und betreiben ein Netzwerk von über 230.000 innovativen Köpfen.
Wir vernetzen Arbeit und Leben, unsere Produkte bereichern den Alltag.
Warum Sie zu uns kommen sollten
Sie werden Teil einer ambitionierten Product‑&‑Technology‑Organisation, die die Zukunft von TV‑ und Connected‑Home‑Erlebnissen in Europa gestaltet.
Wir setzen auf Verantwortungsübernahme, wirkungsstarke Rollen und echte Innovation – und bieten Ihnen die Möglichkeit, mit Ihrer Arbeit einen sichtbaren Unterschied zu machen.
Warum diese Rolle wichtig ist
Die Rolle stellt sicher, dass kritische Initiativen mit Fokus, Geschwindigkeit und Verbindlichkeit vorangetrieben werden.
Sie leistet einen direkten Beitrag dazu, strategische Ziele in konkrete Produktergebnisse und nachhaltigen Kundennutzen zu übersetzen.
- Ihre Aufgabe
- Übernahme der vollständigen Verantwortung für Produktthemen – von der ersten Problemdefinition bis zur Umsetzung und Messung der Ergebnisse.
- Strukturierung komplexer oder unklarer Situationen und Ableitung klarer Ziele, Prioritäten und Umsetzungspläne.
- Zusammenführung relevanter Teams und Stakeholder sowie Schaffung eines gemeinsamen Verständnisses über Ziele und Vorgehen.
- Aktives Vorantreiben von Initiativen, Beseitigung von Hindernissen und Sicherstellung nachhaltiger Fortschritte.
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen, Kundenbedürfnissen und technischen Rahmenbedingungen in klare Produktentscheidungen.
- Konsequente Ausrichtung auf Ergebnisse und Geschäftswirkung statt ausschließlich auf Lieferung oder Output.
- Schaffung von Transparenz über Fortschritt, Zielkonflikte, Entscheidungen und erzielte Ergebnisse.
- Ihr Profil
- Studium im Bereich Produktmanagement, Produktlebenszyklusmanagement, Stakeholdermanagement oder vergleichbare Fachrichtung bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Produktmanagement.
- Ausgeprägtes Ownership‑Mindset und die Bereitschaft, Verantwortung über klar definierte Zuständigkeiten hinaus zu übernehmen.
- Fähigkeit, Themen in mehrdeutigen und funktionsübergreifenden Kontexten erfolgreich voranzubringen.
- Starker Fokus auf Ergebnisse und nachhaltige Wirkung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit über verschiedene Domänen hinweg (z. B. Endgeräte, Konnektivität, Backend‑Systeme oder Customer Experience).
- Fähigkeit, Menschen zusammenzubringen, effektive Arbeitsstrukturen aufzubauen und bereichsübergreifende Abstimmung zu schaffen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder‑Management‑Kompetenzen.
- Strukturierte, pragmatische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise.
- Fließende Englischkenntnisse auf C1‑Niveau.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
Technical Product Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Deutsche Telekom
Die Deutsche Telekom AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördern wir eine Kultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und die Chance hat, aktiv zur Verbesserung unserer TV-Dienste beizutragen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Kommunikationskultur und der Möglichkeit, an spannenden Projekten in über 50 Ländern mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Product Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Deutsche Telekom bewerben
Viele Unternehmen, wie Deutsche Telekom, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Deutsche Telekom und die ausgeschriebene Position Technical Product Manager (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Deutsche Telekom an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
