Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Weiterentwicklung von Content Discovery und Personalisierung für MagentaTV.
- Unternehmen: Deutsche Telekom AG, einer der größten Telekommunikationsanbieter in Europa.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit innovativen Projekten und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Produkte, die Millionen Menschen täglich nutzen und erlebe echte Wirkung.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Business Analysis oder Epic Ownership.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Über die Deutsche Telekom AG
Sie sind in der Welt zu Hause.
Wir auch — in mehr als 50 Ländern rund um den Globus.
Wir verbinden Arbeit und Leben, und unsere Produkte bereichern den Alltag der Menschen.
Die Deutsche Telekom ist einer der größten Telekommunikationsanbieter in Europa und die erste Wahl in der Gigabit-Gesellschaft.
Wir haben das beste Netz und 230.000 innovative Köpfe.
Werden Sie einer von ihnen.
Products. Innovation. Experience. Bei Der Deutschen Telekom
Für Menschen, die mehr als nur Produkte entwickeln wollen: echte Wirkung.
Bei der Deutschen Telekom entwickeln wir digitale Produkte, Services und Plattformen, die täglich von Millionen Menschen in ganz Europa genutzt werden.
In unserem Bereich Products.
Innovation.
Experience. vereinen wir Produktmanagement, Engineering, Design, Data und AI, um Erlebnisse zu schaffen, die einfach, intelligent und skalierbar relevant sind.
- Deine Aufgabe
- Als
Epic Owner (m/w/d/x) – Content Discovery, Personalization & Engagement verantwortest du die fachliche Weiterentwicklung der zentralen Capabilities rund um Content Discovery, Personalisierung und Customer Engagement für Magenta TV über alle unterstützten Plattformen und Märkte hinweg.
Im Mittelpunkt stehen dabei Funktionen, die unseren Kundinnen und Kunden helfen, relevante Inhalte einfach zu entdecken und ein möglichst persönliches Nutzungserlebnis zu erhalten – von Suche und Empfehlungen über personalisierte Content-Platzierung bis hin zu Watchlists, Favoriten, Benachrichtigungen und Re-Engagement.
Du stellst sicher, dass sich diese Capabilities geräte- und marktübergreifend konsistent weiterentwickeln und dabei Kundenbedürfnisse, geschäftliche Prioritäten sowie die Anforderungen unserer Landesgesellschaften in Einklang gebracht werden.
In dieser Rolle bist du die zentrale fachliche Schnittstelle zwischen Product Management, Client Product Ownern, UX/UI, Architektur und Engineering.
Du übersetzt strategische Ziele und Marktanforderungen in klare Capability-Roadmaps, Epics und umsetzungsreife fachliche Anforderungen.
Dabei verantwortest du die inhaltliche und geschäftliche Weiterentwicklung deiner Capability.
Die operative Delivery, Sprint-Planung und konkrete UX-Umsetzung liegen nicht in deinem Verantwortungsbereich.
- Deine Verantwortlichkeiten
- Du verantwortest die Empfehlungsstrategie und Personalisierung über eigene sowie Inhalte von Drittanbietern hinweg.
- Du definierst Anforderungen an Suche und Content Discovery und stellst sicher, dass sowohl redaktionell kuratierte als auch empfehlungsbasierte Content-Platzierungen unterstützt werden.
- Du harmonisierst die grundlegenden Search- und Discovery-Capabilities über die Landesgesellschaften hinweg.
Die konkrete lokale Content-Strukturierung, redaktionelle Kuratierung und Kampagnenumsetzung verbleiben dabei in der Verantwortung des jeweiligen Marktes.
- Du definierst, nach welchen fachlichen Prinzipien eigene Inhalte und Inhalte von Partnern auf der Plattform sichtbar gemacht und priorisiert werden.
- Du verantwortest Anforderungen an KI-gestützte Suche, Content Discovery und Personalisierung.
- Du definierst Anforderungen an Content-Tagging-Standards und Metadatenqualität, die für leistungsfähige Empfehlungen und Personalisierung erforderlich sind.
- Du verantwortest Anforderungen an Benachrichtigungen, Social Features sowie Community- und Re-Engagement-Funktionen.
- Du definierst Anforderungen an Funktionen wie Watchlist, Favoriten, Sharing und Re-Engagement und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Du harmonisierst Anforderungen der Landesgesellschaften zu Recommendation-, Personalization- und Content-Discovery-Themen und entwickelst daraus gemeinsame, skalierbare Lösungen.
- Du initiierst und begleitest Proofs of Concept (Po Cs) und Requests for Proposal (RFPs) zur Bewertung geeigneter Anbieter und Technologien für Recommendation, Personalisierung und Content Discovery.
- Du beobachtest kontinuierlich Kundenfeedback und relevante KPIs deiner Domäne und leitest daraus Verbesserungspotenziale ab.
- Du konzipierst und steuerst A/B-Tests und Experimente innerhalb deiner Domäne auf Basis des gemeinsamen Experimentation-Frameworks.
- So arbeitest du bei uns
- Du übersetzt Kundenbedürfnisse, geschäftliche Anforderungen und Marktanforderungen in konkrete Capabilities und Epics.
- Du analysierst bestehende Customer Journeys und identifizierst Potenziale zur kontinuierlichen Verbesserung der Nutzungserfahrung.
- Du formulierst klare, testbare funktionale Anforderungen und belastbare Akzeptanzkriterien.
- Du stellst eine konsistente Customer Experience über alle unterstützten Plattformen und Endgeräte hinweg sicher.
- Du arbeitest eng mit den Client Product Ownern bei Refinement und Umsetzung zusammen.
- Gemeinsam mit UX, Architektur und Engineering sorgst du dafür, dass die fachlichen und geschäftlichen Ziele in den umgesetzten Lösungen adäquat abgebildet werden.
- Du arbeitest eng mit dem Voice-Team an sprachbasierten Use Cases innerhalb deiner Domäne sowie mit dem Innovation-Team an neuen Konzepten und Technologien, die in deine Roadmap einfließen können.
- Du beobachtest Kundenfeedback und relevante Capability-KPIs und nutzt diese Erkenntnisse für die kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Domäne.
- Das bringst du mit
Neben mindestens fünf Jahren Berufserfahrung als Business Analyst, Epic Owner oder in einer vergleichbaren Rolle mit Schwerpunkt auf Recommendation, Personalisierung oder Content Discovery bringst du fundierte Erfahrung mit Recommender-Systemen, Personalisierungsalgorithmen oder Content-Discovery-Konzepten und -UX mit.
Dein weiteren
Skills
- Ein gutes Verständnis moderner, KI-gestützter und agentischer Ansätze für Recommendation und Content Discovery sowie die Fähigkeit, daraus relevante fachliche Anforderungen für digitale Produkte abzuleiten.
- Die Fähigkeit, klare, strukturierte und testbare Anforderungen sowie Akzeptanzkriterien für Engineering-Teams zu formulieren.
- Erfahrung mit datenbasierter Produktentwicklung und Entscheidungsfindung.
- Erfahrung in der Konzeption und Definition kundenorientierter digitaler Capabilities und Produktanforderungen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Erfahrung in der Harmonisierung von Anforderungen über unterschiedliche Märkte, Landesgesellschaften oder Geschäftseinheiten hinweg.
- Die Fähigkeit, komplexe geschäftliche Anforderungen in verständliche und strukturierte Produktanforderungen zu übersetzen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Erfahrung mit Customer-Journey-Analysen und der Entwicklung digitaler Produkte.
- Das ist von Vorteil
- Erfahrung mit TV-, OTT- oder Streaming-Plattformen.
- Erfahrung mit SAFe oder einem vergleichbaren skalierten agilen Framework, einschließlich PI Planning, Feature Refinement und Dependency Management.
- Praktische Erfahrung mit Tools wie Jira und Confluence.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Technischer Produktmanager für Epics Discovery & Engagement (m/w/d/x) Arbeitgeber: Deutsche Telekom
Die Deutsche Telekom AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördern wir eine Kultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und die Chance hat, aktiv zur Verbesserung unserer TV-Dienste beizutragen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Kommunikationskultur und der Möglichkeit, an spannenden Projekten in über 50 Ländern mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Produktmanager für Epics Discovery & Engagement (m/w/d/x) erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Deutsche Telekom zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Produktmanager für Epics Discovery & Engagement (m/w/d/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Deutsche Telekom reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Deutsche Telekom zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
