Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Live-Erlebnisse und steuere unser Eventportfolio strategisch.
- Unternehmen: T-Systems International GmbH – führend im digitalen Business.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit attraktiven Zusatzleistungen und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme unsere Markenpräsenz aktiv mit.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im Eventmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56854 - 70000 € pro Jahr.
Über die Position
Als Tribe Lead Live Marketing übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung unserer Markenpräsenz und des Engagements durch innovative Live-Erlebnisse.
Aufgaben
- Strategische Steuerung des Eventportfolios: Du entwickelst und verantwortest die Eventstrategie im Einklang mit den Vertriebszielen und stellst sicher, dass alle Maßnahmen messbaren Business Impact liefern.
- Fachliche Führung des Event-Tribes: Du steuerst ein bereichsübergreifendes Team aus Event- und Marketingmanagern – ohne disziplinarische Führung, aber mit klarer inhaltlicher Richtung und Priorisierung. Stakeholdermanagement ist eine Kernkompetenz.
- End-to-End Verantwortung für Events: Von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Nachbereitung: Du stellst eine hohe Qualität und konsistente Umsetzung aller Eventformate sicher (z. B. Messen, Kundenveranstaltungen, digitale und hybride Events).
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Business Development: Du sorgst dafür, dass Events gezielt zur Lead-Generierung, Pipeline-Entwicklung und Kundenbindung beitragen. Das ist dein Fokus. Du entwickelst innovative Eventformate und nutzt dafür neue Technologien und datengetriebene Ansätze – alles im Einklang und in Absprache mit den Sales-Einheiten.
- Budgetverantwortung und Ressourcensteuerung: Du planst und steuerst Budgets sowie externe Dienstleister und stellst eine effiziente Budgetverwendung sicher.
Ihr Profil / Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. MBA, AMP).
- Langjährige Erfahrung im Eventmanagement (B2B) (min. 10 - 15 Jahre).
- Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung komplexer Events, idealerweise im internationalen Umfeld.
- Strategisches Denken und unternehmerischer Blick: Du betrachtest Events als Teil einer ganzheitlichen Vertriebsstrategie.
- Erfahrung in der Steuerung von Stakeholdern: Zusammenarbeit in Matrixorganisationen, Koordination und Priorisierung unterschiedlicher Interessen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit: Du kannst Stakeholder – insbesondere im Vertrieb – für deine Ansätze gewinnen und in eine gemeinsame Richtung führen.
- Daten- und KPI-Orientierung: Entscheidungen triffst du auf Basis von Daten und misst den Erfolg deiner Maßnahmen.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise: Du behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick und treibst Themen eigenständig voran.
- Hands-on-Mentalität: Du bist bereit, sowohl strategisch zu arbeiten als auch operativ Verantwortung zu übernehmen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten
- Flexibilität und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Weiterbildungsprogramme und vielfältige Karrierepfade.
- Modernes Arbeitsumfeld: Inspirierende Arbeitsumgebung mit moderner Ausstattung und kollaborativen Tools.
- Teamgeist und Unternehmenskultur: Offene, unterstützende Unternehmenswerte.
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket entsprechend Erfahrung und Leistung.
- Gesundheitsförderung: Angebote zur Gesundheitsvorsorge und -förderung.
- Umfassende Zusatzleistungen: Mitarbeitervergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.
Unternehmen
Bei T-Systems International GmbH bieten wir Geschäftskunden passende Systemlösungen für das digitale Business. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tribe Lead Live Marketing (m/w/d/x) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Deutsche Telekom.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Deutsche Telekom ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Deutsche Telekom könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Deutsche Telekom beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tribe Lead Live Marketing (m/w/d/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Deutsche Telekom:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Deutsche Telekom einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Telekom vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Deutsche Telekom einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Deutsche Telekom relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Deutsche Telekom einfügt.
