Projektmanager PMO & operative Projektleitung für Strategie- und Prozessprojekte (m/w/d)

Im Zuge einer Nachfolgeregelung in unserer Zentrale in Düsseldorf suchen wir einen Projektmanager für Strategie- und Prozessprojekte.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung und Begleitung strategischer, prozessbezogener und operativer Projekte
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer einheitlichen Projektstruktur in Asana
• Überwachung von Projektfortschritten, KPIs, Risiken, Abhängigkeiten und Meilensteinen
• Vorbereitung von Statusberichten, Management-Reports und Entscheidungsvorlagen
• Unterstützung von Projektverantwortlichen bei Planung, Priorisierung, Eskalation und Problemlösung
• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung ausgewählter Projekte
• Koordination interdisziplinärer Teams sowie Moderation von Meetings und Workshops
• Sicherstellung nachhaltiger Projektergebnisse und sauberer Übergaben in die Linie
• Aggregation von Projektinformationen an die Geschäftsführung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Projektmanagement, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Strategie-, Prozess-, Transformations- oder technischen Projekten
• Erfahrung im PMO-Umfeld von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden, Tools und Reportingstrukturen, insbesondere mit Asana oder vergleichbaren Tools
• Gutes Verständnis für Unternehmensprozesse und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Analytisches Denkvermögen, Umsetzungsstärke und Teamfähigkeit

Unser Angebot:

• 30 Tage Urlaub: Jede*r Mitarbeiter*in erhält - je nach Tarifgebiet - bis zu 30 Tage Jahresurlaub.
• Attraktives Entgelt: Ein tarifliches Entgelt, das oft über dem Branchendurchschnitt liegt.
• Aus- und Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und E-Learnings zur Förderung der Entwicklung.
• Betriebliche Altersvorsorge: Angebote an vielen Standorten.
• Corporate Benefits: Zugang zu attraktiven Rabatten und Angeboten.
• Betriebsarzt: Möglichkeit zur Beratung per Video oder Telefon.
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Selbständiges, kreatives Arbeiten in einem gut vernetzten Team.
• Fitness und Gesundheit: Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und regelmäßige Gesundheitsaktionen.
• Flache Hierarchien: Offene Tür-Politik und schnelle Entscheidungen.
• Flexible Arbeitszeiten: Planbare Arbeitszeiten für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Gutes Betriebsklima: Harmonisches und leistungsförderndes Umfeld.
• Mitarbeiterrabatte: Möglichkeit, Produkte mit einem großzügigen Rabatt zu erwerben.
• Mobiles Arbeiten: Bereitstellung aller mobilen Endgeräte für das Arbeiten von unterwegs.
• Motiviertes Team: Enge Abstimmung mit Kolleg*innen.
• Sonderurlaub: In besonderen Fällen erhalten Mitarbeiter*innen Sonderurlaub.
• Umfassende Einarbeitung: Unterstützung durch Kolleg*innen und Führungskräfte.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld durch Tarifbindung.
• Vollzeit- und Teilzeitmöglichkeiten: Beschäftigungen in Voll- und Teilzeit möglich.
• Zusatzleistungen: Attraktive Zusatzleistungen für außerordentlichen Einsatz.