Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Webanwendungen und setze kreative Lösungen für Umweltprojekte um.
- Arbeitgeber: Führender Umwelt- und Verbraucherschutzverband in Deutschland mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und ein 13. Monatsgehalt.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Umwelt- und Klimaschutz mit deiner technischen Expertise.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Web-Entwicklung, insbesondere mit Node.js und Datenbanken.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsperspektiven und einem Fokus auf Vielfalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise in Vollzeit besetzt werden, kann aber auch in Teilzeit (mind. 32 Wochenstunden) erfolgen. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Dienstort ist unsere Bundesgeschäftsstelle in Berlin oder Radolfzell.
Als einer der führenden Umwelt- und Verbraucherschutzverbände in Deutschland sorgen wir für reale, positive Veränderungen: Wir setzen Natur-, Umwelt-, Klima- und Verbraucherschutz durch und kämpfen für das bestmöglich Machbare im Interesse von Umwelt und Menschen.
Ihr neues Team: Die Betreuung von IT-Systemen und Netzwerken ist Ihnen nicht genug? Sie haben Lust, neue und kreative Wege bei der Lösung verschiedenster Anforderungen in unseren Projekten zu finden und Sie möchten einen Job mit Sinn? Dann werden Sie mit Ihrer Expertise Teil eines Teams, was Klima-, Natur- und Umweltschutz durchsetzt und sich für die Rechte von Verbraucher*innen stark macht. Wir freuen uns, wenn Sie mit Ihrem Fachwissen und Engagement unser interdisziplinäres, hoch motiviertes und kollegiales Team bereichern.
Wir bieten Ihnen:
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einer der führenden Umwelt- und Verbraucherschutzorganisationen Deutschlands
- eine leistungsgerechte Vergütung nach hauseigenem Tarifsystem
- ein zusätzliches 13. Monatsgehalt
- mind. 30 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
- einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket
- Fortbildungen sowie Entwicklungsperspektiven
- die Möglichkeit für ein Jobrad
- eine betriebliche Altersvorsorge
Ihr neues Tätigkeitsfeld:
- Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung von Webanwendungen über den gesamten Technology-Stack hinweg (Front- und Backend)
- Analyse fachlicher Anforderungen und Übersetzung in nachhaltige technische Lösungen
- Entwicklung und Pflege von APIs sowie Anbindung externer Systeme
- Arbeit mit Datenbanken (z. B. relationale und NoSQL-Datenbanken) inkl. Datenmodellierung und Performance-Optimierung
- Sicherstellung von Code-Qualität, Wartbarkeit und Sicherheit (z. B. durch Tests, Reviews und Dokumentation)
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen bei der Planung und Umsetzung digitaler Projekte
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer IT-Architektur, Entwicklungsstandards und Deployment-Prozesse
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- umfassende Kenntnisse in der Web-Entwicklung, insbesondere mit Node.js, idealerweise auch TypeScript und .NET
- gute Datenbankkenntnisse, insbesondere SQL, sowie idealerweise Erfahrung mit MySQL, MongoDB oder vergleichbaren Systemen
- praktische Erfahrung im Umgang mit Git, Bash/Shell sowie mit Webservern wie Apache und/oder Nginx
- strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit gutem analytischem Verständnis und Freude an komplexen technischen Fragestellungen
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie idealerweise Erfahrung im Projektmanagement oder in der Mitarbeit an agilen Entwicklungsprozessen
Unser Bewerbungsverfahren: Unsere Recruiterinnen Anne-Kristin Runewitz und Vera Böck freuen sich auf Ihre Bewerbung mit kurzem Anschreiben und Lebenslauf, sowie Arbeitszeugnissen bis 08. Februar 2026. Auch danach nehmen wir Bewerbungen gerne entgegen, solange die Stelle noch nicht besetzt ist. Wir behalten uns vor, erste Bewerbungsgespräche auch schon vor dem Ende der Bewerbungsfrist zu führen. Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an unsere oben genannten Recruiterinnen unter bewerbung[at]duh.de. Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unsere Karriereseite (www.duh-jobs.de) hoch.
Wir heißen Vielfalt und Diversität in unserem Team herzlich willkommen. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe eine bereichernde Arbeitsumgebung schaffen und uns dabei helfen, innovative Lösungen zu entwickeln.
Full-Stack-Developer*in Arbeitgeber: Deutsche Umwelthilfe e.V.
Kontaktperson:
Deutsche Umwelthilfe e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full-Stack-Developer*in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Bereich Full-Stack-Entwicklung dazu beitragen können, ihre Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. Eine Bewerbung über unsere Website zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und Teil unserer Mission werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Networking ist alles! Besuche Meetups oder Konferenzen, die sich mit Webentwicklung und Umweltschutz beschäftigen. So kannst du Gleichgesinnte treffen und vielleicht sogar Insider-Tipps für offene Stellen bekommen. Wer weiß, vielleicht triffst du ja jemanden aus unserem Team!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full-Stack-Developer*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation und Begeisterung für die Stelle als Full-Stack-Developer*in ausdrückt, macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an unserer Mission begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst, also hebe deine Kenntnisse in Web-Entwicklung und Datenbanken hervor!
Belege deine Fähigkeiten: Wenn du praktische Erfahrungen mit Technologien wie Node.js, TypeScript oder Datenbanken hast, dann lass es uns wissen! Füge konkrete Beispiele oder Projekte hinzu, die deine Fähigkeiten belegen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Können.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karriereseite hochzuladen! So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Umwelthilfe e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Ziele und Werte der Organisation, insbesondere im Bereich Umwelt- und Verbraucherschutz. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Node.js, TypeScript und Datenbanken. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du in agilen Prozessen zum Erfolg beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Recruitern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.