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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für Mitarbeitende und unterstütze bei HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Führender Umwelt- und Verbraucherschutzverband in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und setze dich für Umwelt- und Verbraucherschutz ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich, Organisationstalent und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als einer der führenden Umwelt- und Verbraucherschutzverbände in Deutschland sorgen wir für reale, positive Veränderungen: Wir setzen Klimaschutz, Naturschutz, Umweltschutz und Verbraucherschutz durch und kämpfen für das bestmöglich Machbare im Interesse von.
Unser Personalteam arbeitet standortübergreifend in Berlin und Radolfzell und besteht derzeit aus fünf Kolleginnen. Gemeinsam begleiten wir unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Personalfragen - vom Recruiting über die Vertragserstellung und vorbereitende Lohnbuchhaltung bis hin zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Dabei arbeiten wir eng und vertrauensvoll mit den Fachbereichen, der Geschäftsführung, dem Betriebsrat und externen Dienstleister*innen zusammen. Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit der Deutschen Umwelthilfe aktiv mit und bringen Sie Ihre Perspektiven ein!
Ihre Aufgaben
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu personaladministrativen Themen
- Unterstützung unseres Dienstleisters zur Vorbereitung der Lohnbuchhaltung
- Beratung und Bearbeitung von Anfragen zu unseren betrieblichen Sozialleistungen
- Controlling von Zeiterfassung, Krankmeldungen und Urlaubsanträgen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und personalwirtschaftlichen Dokumenten
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie bei On-, Offboarding- und Fortbildungsangeboten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, professionelles Auftreten und Freude an Teamarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute PC-Kenntnisse
- Bereitschaft zur Einarbeitung in unser Datenbank- und HR-System
Unser Angebot
- Eine leistungsgerechte Bezahlung, die sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet
- Ein zusätzliches 13. Monatsgehalt
- Die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
- Einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss in Höhe des geltenden bundesweiten ÖPNV-Tickets
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an unser Recruitingteam unter bewerbung[at] duh.de.
HR Generalist*in (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsche Umwelthilfe e.V.
Kontaktperson:
Deutsche Umwelthilfe e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist*in (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Deutschen Umwelthilfe teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Lass in Gesprächen durchblicken, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhöhst deine Chancen, direkt in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist*in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als HR Generalist*in zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an unserer Mission begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen im Personalbereich und hebe deine Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Denk daran, dass wir auf Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit Wert legen!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine (Arbeits-)Zeugnisse beizufügen! Diese geben uns einen guten Einblick in deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind.
Bewerbung über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einreichst! So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Umwelthilfe e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Deutschen Umwelthilfe und ihren Zielen auseinandersetzen. Verstehe, wie sie sich für Umwelt- und Verbraucherschutz einsetzen und welche aktuellen Projekte sie haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit oder dein Organisationstalent eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den HR-Prozessen oder zu den Herausforderungen des Teams sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und einen professionellen Eindruck hinterlässt. Dein Auftreten sollte Selbstbewusstsein und Teamgeist ausstrahlen, da diese Eigenschaften in der Personalarbeit besonders wichtig sind.