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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch und kümmerst dich um gesetzliche Meldungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf eine transparente und faire Vergütung legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wichtigen Bereich der Unternehmensfinanzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Kenntnisse im Steuerrecht mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Chance, Prozesse aktiv zu optimieren und Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
selbständiges und termingerechtes Durchführen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. aller gesetzlicher Meldungen für unsere MitarbeitendenAnsprechpartner*in für das Melde- und BescheinigungswesenBearbeitung von lohn-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen ThemenFührung der Lohnkonten, enge Zusammenarbeit mit der Personalverwaltung und Kommunikation mit Krankenkassen und BehördenUnterstützung bei der Erstellung von Statistiken, Berichten für das Management und der Vorbereitung der Jahresabschlüssekontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Lohnbuchhaltungsprozesse in Abstimmung mit der Leitung Finanzen
Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Deutsche Umwelthilfe e.V.
Kontaktperson:
Deutsche Umwelthilfe e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den aktuellen gesetzlichen Regelungen im Lohn- und Gehaltsbereich vertraut. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch dein Engagement für die Position.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in der Lohnbuchhaltung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu teilen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Ein gutes Verständnis der Werte und Ziele des Unternehmens kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Zusammenarbeit mit Behörden und Krankenkassen wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und deine Qualifikationen darlegst. Betone deine Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und deine Fähigkeit zur Optimierung von Prozessen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle erforderlichen Unterlagen, wie Nachweise über Qualifikationen und relevante Zertifikate, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Umwelthilfe e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie dein Wissen über gesetzliche Meldungen zu erläutern.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchgeführt hast. Dies kann helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit der Personalverwaltung und anderen Behörden zu beantworten. Zeige, dass du kommunikationsstark bist und gut im Team arbeiten kannst.
✨Optimierung der Prozesse
Denke darüber nach, wie du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Lohnbuchhaltungsprozesse beitragen kannst. Teile Ideen oder Ansätze, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
