Compliance Specialist (w/m/d)

Wir suchen für das Directorate General am Standort Bonn oder Berlin zum 1. März 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Compliance Specialist (w/m/d) befristet für zwei Jahre.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und unternehmensinterner Vorgaben.
• Selbstständiges Monitoring und Berichterstattung hinsichtlich einschlägiger Vorschriften wie z.B. dem Governance Kodex der ARD (PCGK) und Vorbereitung einer Entsprechenserklärung.
• Eigenständiger Ausbau und Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems, insbesondere im Hinblick auf die Compliance-Risiko-Analyse.
• Beratung zur praxisorientierten Umsetzung regulatorischer Anforderungen.
• Schulung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Geschäftsleitung.
• Einleitung und Durchführung interner Untersuchungen als Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG).
• Erarbeitung von rechtlichen Stellungnahmen, Empfehlungen und Konzepten.
• Vorbeugende Maßnahmen zur Korruptionsprävention.

Das bringst Du mit

• Abgeschlossener Hochschulabschluss, bspw. im Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit einschlägigem Schwerpunkt.
• Langjährige relevante Berufserfahrung, möglichst in einem internationalen Arbeitsumfeld, idealerweise im Medienumfeld oder öffentlich-rechtlichen Kontext.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Compliance und praktische Expertise in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, idealerweise im Medienumfeld oder öffentlich-rechtlichen Kontext.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungskraft.
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und -motivation, sehr gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
• Freude an der organisationsübergreifenden Zusammenarbeit mit vielfältigen Schnittstellen, schwerpunktmäßig mit Revision, Risikomanagement und Justitiariat.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Management-Tools (Office 365, Teams, SharePoint etc.).
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Niveau C1), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.

Das bieten wir

• Inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen.
• Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams.
• Eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration.
• Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit.
• Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice.
• Umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen.
• Verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV.
• Ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen.
• Breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement.

Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus. Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. Wir fördern Diversität und Chancengleichheit.

Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft und Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, Deiner sexuellen Identität, Deiner Geschlechtsidentität oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 19. Februar 2026.