Gehobener Redakteur (w/m/d) - Unternehmenskommunikation - Elternzeitvertretung

Gehobener Redakteur (w/m/d) – Unternehmenskommunikation – Elternzeitvertretung Wir suchen für das Directorate General am Standort Bonn oder Berlin zum 1. September 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gehobenen Redakteur (w/m/d) – Unternehmenskommunikation – Elternzeitvertretung befristet bis zum 30.06.2026. Ihre Aufgaben direkte Unterstützung der Unternehmenssprecherin in allen Tätigkeiten der externen Kommunikation Bereitschaft zur Abwesenheitsvertretung der Unternehmenssprecherin/Abteilungsleiterin Verfassen, Redigieren und Freigeben von Pressemitteilungen, Statements und weiteren externen Publikationen der Abteilung Corporate Communications in deutscher und englischer Sprache (Editorials, Broschüren, Social-Media-Beiträge etc.) Positionierung der DW und ihrer Angebote in Deutschland und in den globalen Schwerpunktregionen, bspw. durch die Vermittlung von Interviews der Geschäftsleitung und weiterer DW-Expertinnen und –Experten Beratung der Intendantin, der Geschäftsleitung und weiterer Bereiche der DW in übergreifenden Kommunikationsfragen eigenständige Gestaltung der Social-Media-Auftritte und des Web-Auftritts von Corporate Communications Das bringen Sie mit abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in Journalismus, Journalistik, Publizistik, Online-Journalismus, Medienwissenschaft oder Kommunikationswissenschaften idealerweise ein abgeschlossenes Volontariat mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im redaktionellen Umfeld exzellente Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Erfahrung in der Videoproduktion Erfahrungen in lateraler Führung wünschenswert idealerweise umfassende Kenntnisse über Auftrag, Leitbild, Strategie und Angeboten der DW gute Kontakte in deutsche und internationale Politik- und Medienredaktionen sowie Vertrautheit mit dem deutschen und internationalen Mediensystem ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten belastbare Kenntnisse der aktuellen politischen, gesellschaftlichen und kulturellen Verhältnisse in Deutschland und Europa Beherrschung von Office365 sowie der Software für den Redaktionsbetrieb wünschenswert ausgeprägte soziale Kompetenz, hohe Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie Belastbarkeit Bereitschaft zur Arbeit an den DW-Standorten Bonn und Berlin Freude an der Arbeit in interdisziplinären und diversen Teams sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Das bieten wir inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus. Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote – multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihres Geschlechts oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 30. Juli 2025.