Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Hauptabteilung Production und gestalte innovative Produktionsprozesse.
- Unternehmen: Deutsche Welle, ein internationales Medienunternehmen mit einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitsorte, inspirierende Aufgaben und ein diverses Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und Förderung von Diversität und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienproduktion und arbeite an globalen Projekten.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, strategisches Denken und interkulturelle Kompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen für die Distribution, Marketing und Technologie am Standort Bonn oder Berlin zum 1. November 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Head of (Hauptabteilungsleitung) (w/m/d) Production befristet für drei Jahre. Wir suchen eine moderne, führungsstarke und strategisch denkende Persönlichkeit für die Leitung der Hauptabteilung Production an den Standorten Bonn und Berlin. In dieser Schlüsselrolle steuerst Du moderne Produktionsprozesse, treibst Innovationen voran und sorgst dafür, dass multimediale Inhalte produziert und dadurch weltweit sichtbar werden.
DEINE AUFGABEN - STRATEGISCH, INTEGRATIV, ZUKUNFTSORIENTIERT
- Fachliche und disziplinarische Leitung der (standortübergreifenden) Hauptabteilung Production mit rund 800 Mitarbeitenden
- Förderung einer modernen, inklusiven, motivierenden Führungskultur, die Offenheit, Kreativität und Innovationsfreude stärkt
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Direktionen sowie relevanten Schnittstellen der DW
- Ansprechperson und Schnittstelle für alle Belange der Hauptabteilung in Konferenzen, Abstimmungsprozessen und in der kooperativen Netzwerkarbeit mit Redaktionen, Verwaltung, Vertrieb und weiteren Einheiten
- Vertretung der DW in ARD-Runden und weiteren Austauschformaten
- Stärkung der abteilungsübergreifenden Transparenz, Kommunikation und Zusammenarbeit
- Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung und Transformation der Hauptabteilung sowie Optimierung von Strukturen und Prozessen
- Umsetzung der DW-Strategie in Einklang mit den Zielen der Hauptabteilung Production und der Gesamtorganisation
- Aktives Mitgestalten des DW Zieleprozesses
- Sicherstellung einer professionellen, effizienten und reibungslosen Betriebsorganisation
DEIN PROFIL - KOMPETENZ TRIFFT MODERNE FÜHRUNG
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. BWL, Medienwissenschaften)
- Langjährige Führungserfahrung inkl. Budget- und Personalverantwortung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem medien- und/oder produktionsnahen Tätigkeitsfeld
- Fundierte Erfahrungen in der erfolgreichen Gestaltung und Umsetzung von Transformationsprozessen
- Erfahrung im Management komplexer Prozesse und Steuerungsinstrumente
- Ausgeprägtes analytisches Denken, Innovationsfreude und Durchsetzungsvermögen
- Transparenter, wertschätzender Führungsstil im Sinne von Digital Leadership & Collaboration
- Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) und Englischkenntnisse (C1); weitere Sprachen sind von Vorteil
WAS DICH ERWARTET - EIN MODERNES UND DIVERS AUFGESTELLTES UMFELD
- Deine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein diverses, internationales Arbeitsumfeld, geprägt von Respekt, Offenheit und Zusammenarbeit
- Inspiring und herausfordernde Aufgaben in einem global tätigen Medienunternehmen
- Flexible Arbeitsorte: Bonn oder Berlin, mit Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 27. Mai 2026.
Head of (Hauptabteilungsleitung) (w/m/d) Production Arbeitgeber: Deutsche Welle
Die Deutsche Welle ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine moderne und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Respekt, Offenheit und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Als Head of Production hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten, innovative Produktionsprozesse zu gestalten und aktiv zur digitalen Transformation beizutragen. Zudem bietet die DW flexible Arbeitsorte in Bonn oder Berlin sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem global tätigen Medienunternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of (Hauptabteilungsleitung) (w/m/d) Production erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Vision für die Rolle zu teilen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of (Hauptabteilungsleitung) (w/m/d) Production mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für die Position und die Deutsche Welle widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Verwende Abschnitte für Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du zu uns passt.
Sei konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch in deinen Beispielen. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenzen und Innovationsfreude zeigen. Das macht einen viel stärkeren Eindruck!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Welle vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten der Deutschen Welle vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Umsetzung der DW-Strategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Transformationen geleitet oder innovative Lösungen umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsstärke und dein analytisches Denken unter Beweis stellen. So kannst du im Interview direkt zeigen, wie du die Herausforderungen der Position meistern würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Networking betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Führungskultur und das Arbeitsumfeld bei der DW zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer inklusiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement für eine positive Teamdynamik und deine Bereitschaft, aktiv zur Kultur des Unternehmens beizutragen.
