Informatiker als Systemadministrator (m/w/d)- Deutsche Welle

Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn oder Berlin zum 1. Januar 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n (Junior) Systemadministrator*in (w/m/d) Editorial Systems auf der Basis eines auf drei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnisses.

UNSER ANGEBOT

• Du unterstützt die Administration und Weiterentwicklung zentraler MAM-Anwendungen und deren Schnittstellen (MediaLoopster, Sony Hive, Mayam) im redaktionellen Umfeld
• Du erstellst technische Dokumentationen (z. B. in Jira, Confluence), beschreibst Workflows und begleitest Produktionsprozesse
• Du bringst Dich aktiv in technische Projekte ein – von der Planung bis zur Umsetzung
• nach einer umfassenden Einarbeitung übernimmst Du perspektivisch auch Ruferreichbarkeitsdienste (nach ca. 12 Monaten)
• Du arbeitest an der Systemplanung mit – immer mit Blick auf Servicequalität und Nutzer*innenfreundlichkeit
• Du besprichst mit Dienstleistern (3rd Level Support) Bugs & Lösungen

DAS BRINGST DU MIT

• Erfahrungen im Bereich IT oder Medientechnik, durch eine entsprechende Ausbildung, Studium oder Berufserfahrung in der Systemadministration
• erste Erfahrungen in der Betreuung komplexer Anwendungssysteme, IT-Administration oder Softwareentwicklung
• Grundkenntnisse von Serverbetriebssystemen, Container-Technologien wie Docker Swarm oder Kubernetes
• Programmiersprachen sind kein Must-Have aber ein zusätzlicher Pluspunkt
• Servicegedanke: Du kommunizierst mit Dienstleistern sowie Anwender*innen, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln
• gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und solide Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Bitte denke daran, selbst wenn Du nicht alle unsere Anforderungen erfüllst, wir erarbeiten mit Dir gemeinsam einen Entwicklungsplan durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen.

DAS BIETEN WIR

• inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
• Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
• eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
• Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
• flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
• umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
• verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
• ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
• breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement