Journalist als Abteilungsleiter

Wir suchen für das Programming am Standort Bonn zum 1. Januar 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Head of Urdu (w/m/d) befristet für drei Jahre.Head of Urdu (w/m/d)Ihre AufgabenLeitung des Bereichs Urdu mit Personal-, Budget- und Kostenstellenverantwortung sowie disziplinarische und fachliche FührungEtablierung und Optimierung effizienter Workflows zur Sicherstellung einer reibungslosen Produktion und Publikationredaktionelle Planung und strategische Weiterentwicklung von Online, Video/TV, Social-Media-Angeboten in Urdu Sprache – für Pakistan und die globale Urdu-DiasporaAktive Konfliktlösung und Förderung eines konstruktiven, respektvollen TeamklimasBedarfsermittlung notwendiger Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Einsatzplanung des TeamsDefinition und Monitoring von Zielvorgaben und Leistungskennzahlen (KPIs)Repräsentation der Urdu-Redaktion innerhalb und außerhalb der Deutschen WelleZulieferung von Inhalten aus der Zielregion für zentrale DW-Angebote in deutscher und englischer SpracheVermittlung eines umfassenden Bildes des politischen, kulturellen, sozialen und wirtschaftlichen Lebens in Deutschland gemäß dem Programmauftrag der Deutschen WelleDas bringen Sie mitabgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in Journalismus, Journalistik, Publizistik, Online-Journalismus, Medienwissenschaft oder Kommunikationswissenschaftenidealerweise ein abgeschlossenes Volontariatnachweisbare, mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise mit erfolgreicher Konfliktbewältigung und Teamentwicklungeinschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Video/TV- oder Online-Journalismus mit Bereitschaft zur Einarbeitung in den jeweils anderen Bereichprofunde Kenntnisse der politischen, wirtschaftlichen und kulturellen Verhältnisse in Deutschland und Europa: Auch Expertise zur Politik, Gesellschaft, Wirtschaft und Kultur in Pakistan und der Urdu-sprechenden Weltausgezeichnete Kenntnisse des Medienmarktes in Pakistan sowie der dortigen sozialen NetzwerkeFähigkeit zur Motivation und kooperativen Führung eines TeamsFähigkeit und Neigung zur verantwortlichen Erledigung organisatorischer und administrativer Aufgabensehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind.

Niveau B2) sowie Kenntnisse der Urdu Sprache auf C2-NiveauDas bieten wirinspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen MedienunternehmenMitarbeit in interdisziplinären und diversen Teamseine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & CollaborationFörderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeitflexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeofficeumfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeitenattraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungenverkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNVausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächenbreites Betriebssportangebot und GesundheitsmanagementAls Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote – multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern.

Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Ihrer persönlichen Orientierung, Ihres Geschlechts oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten.

Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 2. Oktober 2025.