Managing Director Business Administration - Verwaltungsdirektor (w/m/d)

Managing Director Business Administration – Verwaltungsdirektor (w/m/d) Zum 1. Oktober 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Managing Director Business Administration – Verwaltungsdirektor*in (w/m/d), der*die als Teil der Geschäftsleitung die kaufmännische und administrative Steuerung unseres Unternehmens übernimmt. GESTALTEN SIE ZUKUNFT – MIT STRATEGIE, VIELFALT UND VERANTWORTUNG Sie sind eine visionäre Führungspersönlichkeit mit einem klaren Blick für strategische Ressourcensteuerung, digitale Transformation und moderne Unternehmenskultur? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft eines international agierenden Medienunternehmens – innovativ, inklusiv, digital. Ihre Aufgaben – strategisch, integrativ, zukunftsorientiert strategische Ressourcensteuerung (insbesondere Finanzen und Personal) im Einklang mit der Aufgabenplanung der Organisation Gestaltung der Tarif- und Personalpolitik, für alle Beschäftigungsverhältnisse im In- und Ausland effiziente Gestaltung und Digitalisierung der betriebswirtschaftlichen Prozesse, insb. mit Hilfe KI-gestützter Prozesse Organisationsentwicklung mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung und Change-Management standortübergreifende Führung der administrativen, personalwirtschaftlichen und kaufmännischen Bereiche Unterstützung bei der strategischen Interessenvertretung gegenüber politischen Entscheidungsträgern und sonstigen Institutionen Beratung innerhalb des Geschäftsleitungsteams sowie Vertretung der Organisation nach innen und außen Die Aufzählung der Aufgaben ist beispielhaft; sie schließt weitere nicht aus. Was Sie mitbringen – Kompetenz trifft kulturelle Intelligenz ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Volljurist*in) oder der Wirtschaftswissenschaften bzw. eine gleichwertige Qualifikation langjährige Führungserfahrung, idealerweise im Medienumfeld Digitalkompetenz, insbesondere in der Optimierung von betriebswirtschaftlichen Prozessen internationale Berufserfahrung und interkulturelle Kommunikationsstärke kulturelle Intelligenz und ein tiefes Verständnis für Diversität und Inklusion verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen der Zielregionen sind wünschenswert ausgeprägte Veränderungskompetenz, Teamfähigkeit und strategisches Denken Was Sie erwartet – ein Umfeld, das Vielfalt lebt eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum ein diverses, internationales Arbeitsumfeld, das auf Respekt, Offenheit und Zusammenarbeit basiert inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen die Möglichkeit, digitale und kulturelle Transformation aktiv zu gestalten flexible Arbeitsorte: Bonn oder Berlin – mit der Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus. Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote – multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihres Geschlechts oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 17. August 2025.