People Partner*in (w/m/d)

People Partner*in (w/m/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und steuere alle Personalthemen eigenverantwortlich.
  • Arbeitgeber: Internationale Medienunternehmen mit inspirierender Kultur und Fokus auf Diversität.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und attraktive Vergütung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Möglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalbereich und mehrjährige relevante Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Inklusion und Chancengleichheit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

People Partner*in (w/m/d) Wir suchen für die Business Administration am Standort Bonn oder Berlin zum 1. Januar 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n People Partner*in (w/m/d), befristet für drei Jahre. Deine Aufgaben selbstständige und intensive Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, insbesondere bei der Personalplanung sowie bei der Begleitung von Veränderungsprozessen eigenverantwortliche Steuerung aller Personalthemen innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs proaktive Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen Mitarbeit beim Aufbau und der Etablierung einer Personalplanung über alle Beschäftigungsgruppen (Arbeitnehmende, freie Mitarbeitende, Junior Staff) verantwortliche Durchführung von Projekten und Mitwirkung in Projekten Das bringst Du mit abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, ö. ä. bzw. eine langjährige, einschlägige Berufsausbildung verbunden mit einer Zusatzqualifikation (bspw. Personalkaufmann/-frau IHK o. ä.) mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung, z.B. als Personalreferent*in, HRBP, o. ä. sehr gutes personalwirtschaftliches Wissen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Personalvertretungsrecht hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten ausgeprägte Beratungskompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und eine hohe Kundenorientierung ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B1), weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Das bieten wir inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus. Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote – multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Deiner sexuellen Orientierung, Deines Geschlechts oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 22. Oktober 2025. Tareq NascharPeople Deutsche Welle #J-18808-Ljbffr

People Partner*in (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsche Welle

Die Deutsche Welle bietet als internationaler Medienkonzern eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von New Work und digitaler Zusammenarbeit geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Angestellte von einer attraktiven Vergütung, modernen Arbeitsplätzen und einem breiten Angebot an Betriebssport und Gesundheitsmanagement, was die DW zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Bonn oder Berlin macht.
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Kontaktperson:

Deutsche Welle HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: People Partner*in (w/m/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt's Insider-Infos, die dir bei deiner Jobsuche helfen können!

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig dein Interesse und deine Initiative!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Teams unterstützt hast.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Partner*in (w/m/d)

Beratungskompetenz
Kommunikative Fähigkeiten
Personalwirtschaftliches Wissen
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Personalvertretungsrecht
Soziale Kompetenz
Interkulturelle Kompetenz
Selbstständigkeit
Eigenverantwortung
Belastbarkeit
Durchsetzungsvermögen
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Deutschkenntnisse (mind. C1)
Englischkenntnisse (mind. B1)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als People Partner*in zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht!

Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Beratung und Kommunikation erfordert, achte darauf, dass deine schriftliche Bewerbung fehlerfrei und gut strukturiert ist. Zeig uns, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Welle vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der People Partner*in-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskräfte erfolgreich beraten oder Personalthemen eigenverantwortlich gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungskompetenz und dein personalwirtschaftliches Wissen zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position hohe kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher und überzeugend sprichst.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Organisationskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Zeige Interesse an Diversität, Inklusion und New Work, da dies wichtige Aspekte für die Deutsche Welle sind.

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  • People Partner*in (w/m/d)

    Berlin
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-10-19

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    Deutsche Welle

    1500 - 2000
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