People Partner*in (w/m/d)

People Partner*in (w/m/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und steuere eigenverantwortlich alle Personalthemen.
  • Arbeitgeber: Internationale Medienunternehmen mit einer Kultur von New Work und Digital Leadership.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft in einem dynamischen und vielfältigen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder langjährige Berufsausbildung im Personalbereich und relevante Erfahrung.
  • Andere Informationen: Engagement für Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

People Partner*in (w/m/d) Wir suchen für die Business Administration am Standort Bonn oder Berlin zum 1. Januar 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n People Partner*in (w/m/d), befristet für drei Jahre. Deine Aufgaben selbstständige und intensive Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, insbesondere bei der Personalplanung sowie bei der Begleitung von Veränderungsprozessen eigenverantwortliche Steuerung aller Personalthemen innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs proaktive Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen Mitarbeit beim Aufbau und der Etablierung einer Personalplanung über alle Beschäftigungsgruppen (Arbeitnehmende, freie Mitarbeitende, Junior Staff) verantwortliche Durchführung von Projekten und Mitwirkung in Projekten Das bringst Du mit abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, ö. ä. bzw. eine langjährige, einschlägige Berufsausbildung verbunden mit einer Zusatzqualifikation (bspw. Personalkaufmann/-frau IHK o. ä.) mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung, z.B. als Personalreferent*in, HRBP, o. ä. sehr gutes personalwirtschaftliches Wissen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Personalvertretungsrecht hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten ausgeprägte Beratungskompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und eine hohe Kundenorientierung ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B1), weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Das bieten wir inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus. Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote – multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Deiner sexuellen Orientierung, Deines Geschlechts oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 22. Oktober 2025. Tareq NascharPeople Deutsche Welle #J-18808-Ljbffr

People Partner*in (w/m/d) Arbeitgeber: Deutsche Welle

Die Deutsche Welle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienumfeld bietet. Mit einer Organisationskultur, die von New Work und Digital Leadership geprägt ist, fördert das Unternehmen Diversität, Inklusion und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Bildungsprogramme und eine ausgezeichnete Betriebsgastronomie machen den Standort Bonn oder Berlin zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
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Kontaktperson:

Deutsche Welle HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: People Partner*in (w/m/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber und Kollegen treffen kannst!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Schau dir Unternehmen an, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Wir können dir helfen, eine überzeugende Nachricht zu formulieren, die dein Interesse zeigt!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dich mit häufigen Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Lass uns Rollenspiele machen, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet in jedes Gespräch gehen kannst!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Partner*in (w/m/d)

Beratungskompetenz
Personalplanung
Veränderungsmanagement
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Personalvertretungsrecht
Interkulturelle Kompetenz
Kommunikative Fähigkeiten
Selbstständigkeit
Eigenverantwortung
Belastbarkeit
Durchsetzungsvermögen
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Deutschkenntnisse (mind. C1)
Englischkenntnisse (mind. B1)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Motivation zu zeigen. Erkläre, warum du genau bei uns als People Partner*in arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Position passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie deine bisherigen Stationen dich auf diese Rolle vorbereitet haben.

Sei authentisch: Wir suchen nach echten Menschen, also sei einfach du selbst! Vermeide Floskeln und zeige uns deine echte Leidenschaft für HR-Themen. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Leuten landen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Welle vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als People Partner*in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskräfte beraten oder Personalthemen erfolgreich gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungskompetenz und dein personalwirtschaftliches Wissen während des Interviews zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Sei authentisch

Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Deutsche Welle schätzt Diversität und Authentizität, also scheue dich nicht, du selbst zu sein!

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  • People Partner*in (w/m/d)

    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-10-18

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    Deutsche Welle

    1500 - 2000
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