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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden zu Personalfragen und digitale Personalakte mitgestalten.
- Arbeitgeber: Deutsche Welle, ein internationales Medienunternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur, die Diversität und Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medien und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen für die Business Operations and Organization am Standort Bonn zum 1. Juli 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in (w/m/d) People Management - Elternzeitvertretung befristet für zwei Jahre.
Deine Aufgaben
- Beratung & Betreuung: Du berätst unsere Mitarbeitenden zu tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Regelungen - z. B. zu Elternzeit, Mutterschutz oder Teilzeitmodellen.
- Administrative Umsetzung: Du erstellst Verträge, Vereinbarungen und Bescheinigungen und pflegst die Personalstammdaten in SAP.
- Schnittstelle & Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Personalrat, Behörden und Institutionen wie Krankenkassen oder der Agentur für Arbeit zusammen.
- Sonderthemen im Blick: Du übernimmst die zentrale Bearbeitung besonderer Personalvorgänge - z. B. bei Elternzeit, Mutterschutz oder Sonderurlaub.
- Digitalisierung mitgestalten: Du wirkst aktiv an der Einführung und Weiterentwicklung der digitalen Personalakte mit.
Das bringst Du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, idealerweise ergänzt durch einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen.
- Du hast erste Berufspraxis im Bereich HR, idealerweise in einer ähnlichen Position.
- Du verfügst über Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht und kannst diese sicher in der Praxis anwenden.
- Der Umgang mit MS Office 365 und SAP ist dir vertraut - du arbeitest routiniert und effizient mit digitalen Tools.
- Du bist serviceorientiert, kommunikationsstark und offen für unterschiedliche Perspektiven. Strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten ist für dich selbstverständlich.
- Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).
Das bieten wir
- Inspiring und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen.
- Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams.
- Eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration.
- Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit.
- Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice.
- Umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen.
- Verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV.
- Ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen.
- Breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 17. Mai 2026.
Sachbearbeiter (w/m/d) People Management - Elternzeitvertretung - Deutsche Welle gesucht Arbeitgeber: Deutsche Welle
Kontaktperson:
Deutsche Welle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (w/m/d) People Management - Elternzeitvertretung - Deutsche Welle gesucht
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Karrieren – so baust du dir ein wertvolles Netzwerk auf!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der Deutschen Welle vertraut! Informiere dich über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch! Sei offen und ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die DW sucht nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
✨Bewerbung über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte zur Bewerbung ernst nimmst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (w/m/d) People Management - Elternzeitvertretung - Deutsche Welle gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Stelle bei der Deutschen Welle widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Abschnitte wie Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten, um uns einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen zu geben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Rechtschreibung und Grammatik zählen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Fehler in Rechtschreibung oder Grammatik können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles tip-top ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Welle vorbereitest
✨Informiere dich über die Deutsche Welle
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche Welle und ihre Werte verschaffen. Informiere dich über ihre Programme, insbesondere im Bereich People Management, um zu zeigen, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Mitarbeitende beraten oder administrative Aufgaben erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Stelle Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit diesen Themen vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Digitalisierung im Personalwesen könnten besonders relevant sein.