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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeitende in Personalfragen und arbeite an digitalen Lösungen.
- Arbeitgeber: Deutsche Welle, ein internationales Medienunternehmen mit vielfältigen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Engagierte Kultur für Diversität und Inklusion, ideal für kreative Köpfe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des People Managements in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen für die Business Operations and Organization am Standort Bonn zum 1. Juli 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in (w/m/d) People Management - Elternzeitvertretung befristet für zwei Jahre.
Deine Aufgaben
- Beratung & Betreuung: Du berätst unsere Mitarbeitenden zu tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Regelungen - z. B. zu Elternzeit, Mutterschutz oder Teilzeitmodellen.
- Administrative Umsetzung: Du erstellst Verträge, Vereinbarungen und Bescheinigungen und pflegst die Personalstammdaten in SAP.
- Schnittstelle & Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Personalrat, Behörden und Institutionen wie Krankenkassen oder der Agentur für Arbeit zusammen.
- Sonderthemen im Blick: Du übernimmst die zentrale Bearbeitung besonderer Personalvorgänge - z. B. bei Elternzeit, Mutterschutz oder Sonderurlaub.
- Digitalisierung mitgestalten: Du wirkst aktiv an der Einführung und Weiterentwicklung der digitalen Personalakte mit.
Das bringst Du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation, idealerweise ergänzt durch einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen.
- Du hast erste Berufspraxis im Bereich HR, idealerweise in einer ähnlichen Position.
- Du verfügst über Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht und kannst diese sicher in der Praxis anwenden.
- Der Umgang mit MS Office 365 und SAP ist dir vertraut - du arbeitest routiniert und effizient mit digitalen Tools.
- Du bist serviceorientiert, kommunikationsstark und offen für unterschiedliche Perspektiven. Strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten ist für dich selbstverständlich.
- Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).
Das bieten wir
- Inspiring und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen.
- Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams.
- Eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration.
- Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit.
- Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice.
- Umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen.
- Verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV.
- Ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen.
- Breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 17. Mai 2026.
Sachbearbeiter (w/m/d) People Management - Elternzeitvertretung gesucht Arbeitgeber: Deutsche Welle
Kontaktperson:
Deutsche Welle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (w/m/d) People Management - Elternzeitvertretung gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte der Deutschen Welle teilst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über das Unternehmen und die Kultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Erkläre im Gespräch, warum du gerade in der Elternzeitvertretung im People Management arbeiten möchtest und was dich an der Deutschen Welle fasziniert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (w/m/d) People Management - Elternzeitvertretung gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Position im People Management deutlich machen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Verwende Abschnitte für Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Sprache zählt!: Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, sind gute Deutsch- und Englischkenntnisse wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und verwende die Sprache, die in der Stellenanzeige gefordert wird.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Welle vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Deutsche Welle und ihre Werte kennenzulernen. Informiere dich über ihre Projekte, insbesondere im Bereich People Management, und zeige, dass du mit ihrer Mission vertraut bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Beratung von Mitarbeitenden oder der Zusammenarbeit mit Behörden zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.