Sap hcm junior anwendungsbetreuer (w/m/d) - bonn oder berlin

Wenn die folgenden Stellenanforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte umgehend.

Wir suchen für die Distribution, Marketing and Technology am Standort Bonn oder Berlin zum 1. Oktober 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SAP HCM Junior Anwendungsbetreuer*in (w/m/d) in Festanstellung. Tariflich ist die Tätigkeit der Vergütungsgruppe V bzw. VI (Sachbearbeiter*in mbA bzw. Sachbearbeiter*in) zugeordnet. Die Einstufung erfolgt gem. DW-Tarifvertrag.

Mit dieser Position ist eine befristete Höhergruppierung in die genannte Vergütungsgruppe verbunden. Weitere Informationen dazu finden Sie hier: 5.3.11 Tarifvertrag zur befristeten Höhergruppierung bei der Übertragung von Leitungsfunktionen.

Im Bereich Business Systems betreuen und verantworten wir das SAP HCM System samt seinen eingesetzten Modulen Personaladministration, Org.-Management, Abrechnung (Gehalt und Honorare) sowie eigenentwickelten integriertem Honorarerfassungssystem sowie dazugehörige Schnittstellen mit Umsystemen.

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM-Systems inklusive Customizing und Entwicklung
• Beratung der Fachbereiche bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Lösungen
• Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen einschließlich Implementierung und Dokumentation
• Sicherstellung des Second-Level-Supports sowie Anpassung des Systems an gesetzliche und interne Vorgaben
• Mitarbeit in SAP-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben
• Enge Zusammenarbeit und gegenseitige Vertretung innerhalb des SAP Application Specialist Teams
• Aktive Mitwirkung bei der Transformation von SAP R/3 auf SAP S/4HANA

Profil:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik (Master) o.ä. bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich nebst mehrjähriger Berufserfahrung oder eine durch langjährige, einschlägige Berufserfahrung erworbene vergleichbare adäquate Qualifikation
• Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen sowie Kenntnisse in den SAP-HCM-Modulen
• Erfahrung im SAP HCM Customizing sowie in der Entwicklung mit SAP ABAP/ABAP Objects
• Interesse und Freude daran, sich in neue IT-Themen einzuarbeiten und bestehende Kenntnisse in SAP HCM, Datenbanken und Schnittstellenentwicklung kontinuierlich auszubauen
• Hohe Eigeninitiative und Motivation, Themen aktiv voranzutreiben sowie Verantwortung für anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen
• Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit einer ausgeprägten Service- und Kundenorientierung
• Erfahrung in der Mitarbeit von Projekten, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)

Benefits:

• Sinnstiftende Aufgaben im internationalen Medienumfeld
• Moderne Arbeitskultur New Work
• Digital Leadership and Collaboration
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiches Bildungsprogramm und Formate
• Flexible Arbeitsmodelle, Arbeitszeiten und Homeoffice
• Attraktive Vergütung auf marktgerechtem Niveau

Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus. Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.

Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Deiner sexuellen Orientierung, Deines Geschlechts oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 2. September 2026.