Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle das SAP HCM-System eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Deutsche Welle, ein internationaler Medienanbieter mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite an spannenden SAP-Projekten.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Wir suchen eine*n SAP HCM Junior Anwendungsbetreuer*in (w/m/d) in Festanstellung. Mit dieser Position ist eine befristete Höhergruppierung in die genannte Vergütungsgruppe verbunden.
Im Bereich Business Systems betreuen und verantworten wir das SAP HCM System samt seinen eingesetzten Modulen:
- Personaladministration
- Org.-Management
- Abrechnung (Gehalt und Honorare)
- Eigenentwickeltes integriertes Honorarerfassungssystem
- Dazugehörige Schnittstellen mit Umsystemen
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM-Systems inklusive Customizing und Entwicklung
- Beratung der Fachbereiche bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Lösungen
- Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen einschließlich Implementierung und Dokumentation
- Sicherstellung des Second-Level-Supports sowie Anpassung des Systems an gesetzliche und interne Vorgaben
- Mitarbeit in SAP-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben
- Enge Zusammenarbeit und gegenseitige Vertretung innerhalb des SAP Application Specialist Teams
- Aktive Mitwirkung bei der Transformation von SAP R/3 auf SAP S/4HANA
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik (Master) o.ä. bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich nebst mehrjähriger Berufserfahrung oder eine durch langjährige, einschlägige Berufserfahrung erworbene vergleichbare adäquate Qualifikation
- Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen sowie Kenntnisse in den SAP-HCM-Modulen
- Erfahrung im SAP HCM Customizing sowie in der Entwicklung mit SAP ABAP/ABAP Objects
- Interesse und Freude daran, sich in neue IT-Themen einzuarbeiten und bestehende Kenntnisse in SAP HCM, Datenbanken und Schnittstellenentwicklung kontinuierlich auszubauen
- Hohe Eigeninitiative und Motivation, Themen aktiv voranzutreiben sowie Verantwortung für anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen
- Erfahrung in der Mitarbeit von Projekten, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)
Wir bieten:
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitszeiten und Homeoffice
- Attraktive Vergütung
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Deiner sexuellen Orientierung, Deines Geschlechts oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.
SAP (Junior) Anwendungsbetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Welle
Die Deutsche Welle bietet als international agierendes Medienunternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung in Bonn, die von einer Kultur der Vielfalt, Inklusion und Nachhaltigkeit geprägt ist. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem breiten Betriebssportangebot, was die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Hier wird nicht nur Wert auf Teamarbeit gelegt, sondern auch auf die individuelle Entfaltung in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld.
