Spezialist bAV (w/m/d) mit Leitungsoption

Stellenbezeichnung Spezialist bAV (w/m/d) mit Leitungsoption – befristet für drei Jahre. Standort Bonn oder Berlin. Zum 1. Januar 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir bieten die Chance, fachliche Expertise mit Führungsverantwortung zu verbinden und schrittweise in die Leitung unseres Bereichs "Retirement Benefits" hineinzuwachsen. Die Position ist darauf ausgelegt, Sie mittelfristig auf die Übernahme der Bereichsleitung vorzubereiten.

Ihre Aufgaben

• Interne*r und externe*r Ansprechpartner*in für alle Fragen der betrieblichen Altersversorgung; Beratung aller Beschäftigtengruppen, inklusive Geschäftsleitung, z. B. zu Höherversorgung (Entgeltumwandlung), Direktversicherung etc.
• Berechnung und Verwaltung der Betriebsrenten nach verschiedenen tariflichen Versorgungszusagen bei der DW (auch Gesamtversorgungszusagen).
• In enger Zusammenarbeit mit der aktuellen Bereichsleitung sukzessive Verantwortung in Teamsteuerung, strategischer Planung und operativem Management übernehmen.
• Datenerstellung, -auswertung und -analyse sowie Erstellung von Zulieferungen z. B. im Rahmen des Jahresabschlusses, für versicherungsmatem- tische Gutachten oder im Rahmen von Versorgungsausgleichsverfahren.
• Datenerhebungen sowie verschiedene Prüfungen für Rückstellungen, Direktversicherungen oder Rückdeckungsversicherungen.
• Berechnungen, Auswertungen und Erläuterungen für budgetäre Planungen und den Jahresabschluss.
• Eigenverantwortliche Fortbildung und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Bereichs Retirement Benefits.
• Eigenverantwortliche Teilnahme an Projekten der Abteilung People.
• Ggf. spätere Übernahme der Bereichsleitung.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium mit Bezug zur betrieblichen Altersversorgung oder langjährige Berufserfahrung in diesem Gebiet.
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung, idealerweise im öffentlichen Dienst.
• Fundierte Kenntnisse der Pensionsversicherungsmathematik, der Regelungen der gesetzlichen Rentenversicherung und des Versorgungsausgleichs.
• Sehr gute steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse mit Bezug zur betrieblichen Altersversorgung.
• Bereitschaft zur schrittweisen Übernahme von Führungsaufgaben sowie hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz.
• Gute MS-Anwenderkenntnisse (Office 365) sowie Kenntnisse in SAP/R3.
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem hochmotivierten Team sowie die Fähigkeit, Kolleg*innen proaktiv zu motivieren.
• Flexibilität und Belastbarkeit; Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1).

Das bieten wir

• Inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen.
• Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams.
• Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration.
• Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit.
• Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice.
• Umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen.
• Verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV.
• Ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen.
• Breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement.

Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus. Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihres Geschlechts oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 5. Oktober 2025.