Junior Expert HR - People and Organizational Development

Karrierechancen: Junior Expert HR - People and Organizational Development (14341) Suchen Sie einen sinnvollen Job, in den Sie Ihre Fähigkeiten, Leidenschaft und Zeit auf eine wirkungsvolle Weise investieren können? Möchten Sie für eine dynamische, zielorientierte Organisation arbeiten, die sich dafür einsetzt, einen Unterschied zu machen? Willkommen bei Welthungerhilfe! Als eine der größten und angesehensten privaten Organisationen Deutschlands in der Entwicklungszusammenarbeit und humanitären Hilfe setzen wir uns für positive Veränderungen ein. Wir agieren unabhängig von religiösen und politischen Einflüssen und lassen uns stets von starken ethischen Prinzipien leiten. Durch die Annahme von Innovationen streben wir danach, eine datengestützte, menschlich orientierte Organisation zu werden, die kontinuierlich die Art und Weise verbessert, wie wir arbeiten. Unsere Vision: "Null Hunger auf einem gesunden Planeten." Schließen Sie sich uns an, um eine Welt zu schaffen, in der jeder Zugang zu Nahrung hat und gleichzeitig eine nachhaltige Zukunft für unseren Planeten gewährleistet ist. Wenn Sie bereit sind, einen Einfluss zu nehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die Position als Junior Expert HR - People and Organizational Development (POD) ist in Bonn zu besetzen. Die Stelle soll so schnell wie möglich mit einer Vertragsdauer von zwei Jahren besetzt werden. Der Arbeitsort ist Bonn, Deutschland. Die Position wird mit einem monatlichen Gehalt von 4.008 € vergütet.

Ihre Aufgaben:

• Koordinierung und Verbesserung des auf Cornerstone basierenden internen Lernmanagementsystems, einschließlich Datenanalytik, Prozess- und Inhaltsoptimierung
• Planung, Koordination und Organisation des Trainer-geführten Schulungsportfolios
• Unterstützung bei der Koordination und Durchführung des Online-Onboarding-Trainings (E-Learnings und Live-Sitzungen) für neue Mitarbeiter
• Beitrag zur methodischen und pädagogischen Entwicklung innovativer Lernkonzepte für zukunftsorientiertes Lernen (z.B. Lernen mit KI, zukünftige Fähigkeiten)
• Mitentwicklung und Pilotierung eines globalen, modularen Talententwicklungsprogramms
• Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu individuellen Entwicklungsmaßnahmen
• Kommunikation und Zusammenarbeit über verschiedene Teams auf globaler Ebene sowie mit externen Partnern

Ihr Profil:

• Ein Hochschulabschluss in Erwachsenenbildung, Psychologie, Human Resources oder einem verwandten Bereich
• Erste Berufserfahrung und Kenntnisse in der Erwachsenenbildung und im digitalen Lernen
• Vorerfahrungen im Learning Management System (z.B. Cornerstone), Autorentools (z.B. Articulate Storyline) und Inhaltserstellung (z.B. Videos, Podcasts) wären von Vorteil
• Kenntnisse in MS Word, Excel und PowerPoint. Kenntnisse in Power BI wären von Vorteil
• Ein hohes Maß an persönlicher Initiative, starker Teamgeist und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
• Ausgezeichnete interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem vielfältigen Umfeld mit Menschen in fragilen Kontexten zu arbeiten
• Bereitschaft, Ihr Bewusstsein und Ihre Fähigkeiten zu entwickeln, um datengestützte Ansätze in Ihre Arbeit zu integrieren
• Sehr gute schriftliche und mündliche Englisch- und Deutschkenntnisse. Französischkenntnisse wären von Vorteil

Was wir bieten:

• Faire Vergütung: Eine faire und gleichmäßige Vergütung basierend auf einer transparenten Gehaltsskala.
• Work-Life-Balance: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, um einen ausgewogenen Lebensstil zu unterstützen.
• Moderne & agile Arbeitsumgebung: Seien Sie Teil einer zukunftsorientierten Organisation, die die Digitalisierung und Innovation in allen Bereichen voll und ganz annimmt.
• Persönliches & berufliches Wachstum: Zugang zu vielfältigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere.
• Team: Schließen Sie sich unseren engagierten und vielfältigen Teams an, in denen Leidenschaft, Fachwissen und Freude zusammenkommen, um eine bessere Welt zu schaffen.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 20. Mai 2026 über unser Online-Recruiting-System. Ihre Ansprechpartnerin ist Tamar Latsabidze. Welthungerhilfe setzt sich in allen ihren Aktivitäten gegen Terrorismus ein. Dementsprechend wird jeder Bewerber, dem eine Anstellung angeboten wird, gegen Listen bekannter und verdächtiger Terroristen überprüft. Welthungerhilfe schätzt Vielfalt und sorgt für ein inklusives, nicht diskriminierendes Arbeitsumfeld. Wir begrüßen Bewerbungen von entsprechend qualifizierten Personen aus allen Bereichen der Gesellschaft.