Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere die Einsätze unserer Auszubildenden in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Windkraft mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Firmenfitness, Homeoffice-Möglichkeiten, Rabatte beim Online-Shopping und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Bring deinen Hund ins Büro und genieße ein respektvolles Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung sowie Erfahrung in der Einsatzplanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Wir sind über 2.500 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad.
Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen.
Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.600 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben.
Als herstellerunabhängige Serviceanbieterin kennen wir uns mit allen Anlagentypen bestens aus – von der Großkomponente bis zum kleinsten elektronischen Bauteil.
Was wir anderen Anbietern in unserer Branche voraushaben: Wir bereiten uns in zwei topmodernen Training Centern und am Deutsche Windtechnik Campus optimal auf unsere Serviceeinsätze an Land und auf dem Wasser vor.
- Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen
- Ausbildungsdisponenten(m/w/d) an unserem Standort in
- Bremen
- Dein Profil
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
- Du arbeitest organisiert, strukturiert und selbstständig.
- Du kommunizierst sicher und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
- Du gehst sicher mit MS Office um.
- Du bringst fundierte Erfahrung in der Personal-, Einsatz- oder Projektplanung mit.
- Du zeichnest Dich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Teamfähigkeit aus.
- Deine Aufgaben
- Du planst und koordinierst die Einsätze unserer Auszubildenden (Mechatroniker) in Onshore- und Offshore-Projekten.
- Du stimmst Dich eng mit dem Offshore-Dispatch sowie der Onshore-Planungsabteilung ab, um eine optimale Einsatzplanung sicherzustellen.
- Du bist Ansprechpartner für unsere Auszubildenden und Fachbereiche bei allen Fragen rund um die Einsatzplanung und Projektzuordnung.
- Du organisierst und buchst Leihfahrzeuge, Unterkünfte sowie weitere logistische Anforderungen für Projekteinsätze.
- Du berücksichtigst Berufsschulblöcke, Prüfungen und weitere ausbildungsrelevante Termine bei der Einsatzplanung.
- Du sorgst für eine transparente Kommunikation zwischen Auszubildenden, Ausbildern, Projektverantwortlichen und den Planungsbereichen sowie der Personalabteilung und der Ausbildungskoordination.
- Du pflegst und aktualisierst Planungs- und Ausbildungsdaten.
- Du unterstützt bei der kontinuierlichen Optimierung unserer Planungs- und Organisationsprozesse.
- Das bieten wir
- Schwimmen, Bouldern, Tanzen – mit unserem Firmenfitnessprogramm trainierst du deutschlandweit kostengünstig in 1.000 Studios und Sportstätten.
- Du möchtest auch mal von zu Hause arbeiten? Wir machen das möglich und statten dich technisch entsprechend aus.
- Du kannst bei Freizeitaktivitäten und im Online-Shopping eine Menge Geld sparen. Dank unserer Online-Plattform hast du einen guten Überblick über die Preisnachlässe.
- Ob Firmenlauf, Fußball-Cup oder Drachenbootrennen – wir kommen auch gerne sportlich zusammen, um unser Teamgefühl zu stärken. Oder um einfach miteinander Spaß zu haben.
- Wir feiern gerne und regelmäßig. Mal laden wir zum internationalen Sommerfest nach Bremen ein, mal trifft sich jede Unit einzeln, zum Beispiel zur gemütlichen Weihnachtsfeier.
- Bring deinen Hund gerne mit ins Büro – wenn deine Arbeitskolleg*innen einverstanden sind. Vierbeiner, die ruhiges Arbeiten ermöglichen, sind bei uns willkommen.
- Deine Ansprechperson
Werde Teil unseres Teams und bring dein Know-how und deine Persönlichkeit bei uns ein!
Bewirb dich hier schnell und unkompliziert: Klick einfach auf „Jetzt bewerben“, trage deine persönlichen Daten ein und lade deinen Lebenslauf als PDF-Datei hoch oder verlinke dein Linked In- oder XING-Profil!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Schau gerne in unsere Bewerber FAQs oder wende dich an deine Ansprechpartnerin:
Mona Allewelt HR Managerin Tel.
- #deutschewindtechnikatwork
- Wir leben Diversity
Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein.
Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
#J-18808-Ljbffr
Ausbildungsdisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Windtechnik AG
Als HSE Manager (m/w/d) in Bremen profitierst du von einer hervorragenden Work-Life-Balance mit 30 Tagen Erholungsurlaub und der Möglichkeit, im Rahmen unseres Flex-Office-Konzepts mobil zu arbeiten. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch interne Schulungen und ein jährliches Gesundheitsbudget von 300 Euro, während wir gleichzeitig ein respektvolles und diverses Arbeitsumfeld schaffen, in dem jeder willkommen ist. Bei uns hast du die Chance, aktiv zur Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz beizutragen und dabei in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildungsdisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie Deutsche Windtechnik AG ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei Deutsche Windtechnik AG zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsdisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau Deutsche Windtechnik AG und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von Deutsche Windtechnik AG genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Windtechnik AG vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
