Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Windkraftanlagen, Fehlerdiagnose und Störungsbehebung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Windenergiebranche mit über 2.500 engagierten Mitarbeitern.
- Vorteile: 38,5 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitnessprogramm.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und respektvolles Arbeitsumfeld, das Diversity fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten im Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker und Erfahrung mit Windkraftanlagen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Wir sind über 2.500 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.600 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben. Unsere Offshore-Teams arbeiten in Windparks in der Nord- und Ostsee und kennen sich bestens aus mit Bauteilen unterschiedlicher Hersteller.
Ihre Arbeit in den Windparks umfasst zum Beispiel Reparaturen, Diagnosen und Störungsbehebungen in den Bereichen Elektronik, Mechanik und Hydraulik. Sie erreichen ihren Einsatzort per Hubschrauber oder Schiff und sorgen mit ihrem Fachwissen für standfeste, sichere und effiziente Anlagen im Meer.
Ihr Profil:
- Sie sind technisch fit, arbeiten selbstständig und behalten auch bei anspruchsvollen Einsätzen einen klaren Kopf.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder in einem vergleichbaren technischen Beruf.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung mit der Wartung und Instandsetzung der AREVA WIND M5000-116 mit.
- Idealerweise haben Sie auch mit Adwen®-Windenergieanlagen gearbeitet.
- Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert.
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich.
- Sie sind höhentauglich und körperlich fit.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen Service-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an der AREVA WIND M5000-116 und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass die Anlagen zuverlässig und sicher laufen.
- Fehler finden statt nur Fehlercodes lesen: Sie diagnostizieren Störungen in Elektronik, Mechanik und Hydraulik und beheben sie fachgerecht.
- Anpacken, wenn es darauf ankommt: Sie führen Reparaturen sowie Service- und Instandsetzungsarbeiten eigenständig durch.
- Verantwortung übernehmen: Sie dokumentieren Ihre Arbeiten sorgfältig und nachvollziehbar.
- Know-how einsetzen: Ihre Erfahrung mit der M5000-116 macht Sie zu einem wichtigen Teil unseres Teams.
Das bieten wir:
- Bei uns arbeiten Sie 38,5 Stunden pro Woche und erhalten 30 Tage Erholungsurlaub.
- Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge mit 20 Prozent.
- Neben der betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Ihren Vermögensaufbau zusätzlich mit vermögenswirksamen Leistungen (VWL).
- Mit unserem Firmenfitnessprogramm können Sie deutschlandweit kostengünstig in rund 1.000 Studios und Sportstätten trainieren.
- Mit der betrieblichen Krankenversicherung der Halleschen steht Ihnen ein jährliches Budget von 300 Euro für individuelle Gesundheitsleistungen zur Verfügung.
- Nutzen Sie unser attraktives BusinessBike-Leasing für den Weg zur Arbeit und Ihre Freizeit.
- Wir bieten Ihnen regelmäßig Praxistrainings unter Realbedingungen an.
Wir leben Diversity und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Elektroniker (m/w/d) Onshore in Bremerhaven Arbeitgeber: Deutsche Windtechnik AG
Als HSE Manager (m/w/d) in Bremen profitierst du von einer hervorragenden Work-Life-Balance mit 30 Tagen Erholungsurlaub und der Möglichkeit, im Rahmen unseres Flex-Office-Konzepts mobil zu arbeiten. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch interne Schulungen und ein jährliches Gesundheitsbudget von 300 Euro, während wir gleichzeitig ein respektvolles und diverses Arbeitsumfeld schaffen, in dem jeder willkommen ist. Bei uns hast du die Chance, aktiv zur Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz beizutragen und dabei in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
