Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere Wartungs- und Troubleshooting-Einsätze an Windkraftanlagen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Windenergiebranche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 38,5 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitnessprogramm.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Diversity schätzt und respektvolles Miteinander fördert.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld und trage zur Energiewende bei.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung in der Windenergie und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Overview
Wir sind über 2.500 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad.
Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen.
Wir arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.000 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben.
Unsere Offshore-Teams arbeiten in Windparks in der Nord- und Ostsee und kennen sich bestens aus mit Bauteilen unterschiedlicher Hersteller.
Ihre Arbeit in den Windparks umfasst Reparaturen, Diagnosen und Störungsbehebungen in den Bereichen Elektronik, Mechanik und Hydraulik.
Sie erreichen ihren Einsatzort per Hubschrauber oder Schiff und sorgen mit ihrem Fachwissen für standfeste, sichere und effiziente Anlagen im Meer.
- Wäre das auch etwas für dich? Dann verstärke unser Offshore-Team für unsere
- Siemens 3.6er Anlagen als
Site Manager / Remote Troubleshooter (m/w/d).
- Dein Profil
- Abgeschlossene technische oder elektrotechnische Berufsausbildung, z. B. als Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker; idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Windenergiebranche, vorzugsweise im Service, der Wartung oder im Troubleshooting von Siemens-Windenergieanlagen.
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Steuerungs- und Regelungstechnik, Hydraulik, Leistungselektronik und Mechanik.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Organisations- und Problemlösungskompetenz.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
- Reisebereitschaft, Flexibilität sowie Höhentauglichkeit (G41).
- Führerschein Klasse B/BE, gute Englischkenntnisse und idealerweise eine Schaltberechtigung bis 36 k V.
- Deine Aufgaben
- Organisation und Koordination von Service-, Wartungs-, Instandsetzungs- und Troubleshooting-Einsätzen an Siemens-Windenergieanlagen.
- Durchführung der Remote-Entstörung sowie Bearbeitung komplexer technischer Störungen im Second-Level-Support.
- Planung und Koordination von Personal, Material, Fremdfirmen und Nachunternehmern für einen reibungslosen Einsatzablauf.
- Durchführung und Unterstützung bei Reparaturmaßnahmen an elektrischen, hydraulischen, mechanischen sowie steuerungstechnischen Systemen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Support, Innendienst und weiteren Projektbeteiligten.
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Kundenanforderungen sowie eines wirtschaftlichen Ressourceneinsatzes.
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und Projektpartnern.
- Das bieten wir
- Bei uns arbeitest du 38,5 Stunden pro Woche und bekommst 30 Tage Erholungsurlaub – so hast du viel Zeit für dein Privatleben.
- Zusätzliche Absicherung im Alter sowie ein Zuschuss von 20 Prozent an der betrieblichen Altersvorsorge.
- Praxistrainings unter Realbedingungen zu Anlagen- oder Elektrotechnik, Mechanik oder Hydraulik.
- Versicherungs-Sonderkonditionen, z. B. in der Unfallversicherung.
- Firmenfitnessprogramm: Training deutschlandweit in 1.000 Studios und Sportstätten.
- Deine Ansprechperson
Beim Arbeiten von Wind und Wasser umgeben sein – klingt das attraktiv für dich? Dann komm in unser Team!
Bewirb dich hier schnell und unkompliziert: Klick einfach auf „Jetzt bewerben“, trage deine persönlichen Daten ein und lade deinen Lebenslauf als PDF-Datei hoch oder verlinke dein Linked In- oder XING-Profil.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Schau gerne in unsere Bewerber FAQs oder wende dich an deine Ansprechpartnerin:
- Isabell Üney HR Managerin Tel.: 0151 113 282 39 #deutschewindtechnikatwork
- Wir leben Diversity
Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein.
Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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