ERP-Supporter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Finanzen
ERP-Supporter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Finanzen

ERP-Supporter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Finanzen

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für ERP-Fragen und unterstütze bei Anwenderproblemen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit starkem Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Flex-Office, Gesundheitsbudget und betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im ERP-Support.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind 2.300 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.600 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben. Weil wir weiter expandieren, suchen wir auch im Innendienst Verstärkung.

Dein Profil:

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene und auf IT ausgerichtete Ausbildung, wie z. B. von IT-Systemkaufleuten oder Fachinformatiker*innen (jeweils m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung im Support sowie über vielfältige Kenntnisse zu den Funktionen moderner, integrierter ERP-Systeme und bringst Routine in der ERP-Administration mit.
  • Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Service- und Supportbereitschaft aus, die die Grundlage für deinen Erfolg in der Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Entwicklung optimaler Systemlösungen bildet.
  • Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du arbeitest selbstständig, proaktiv und lösungsorientiert.

Deine Aufgaben:

  • Du bist als ERP-Supporter (m/w/d) erster Ansprechpartner bei Fragestellungen deiner Kolleg*innen zur ERP-Lösung „proAlpha“ und weiteren Systemen in unserem Unternehmen.
  • Du grenzt Störungen oder Fehler selbstständig ein, behebst diese und informierst gezielt User sowie Key-User.
  • Du unterstützt bei Anwenderproblemen im 1st- und 2nd-Level-Support, analysierst IT-gestützte Geschäftsprozesse und testest unsere Softwarelösungen vor dem „Go-Live“ neuer Versionen.
  • Du setzt kleine Programmanpassungen um, erstellst systemseitig neue Prozesse und dokumentierst Prozesse sowie Lösungen für den internen Support.

Das bieten wir:

  • Bei uns arbeitest du 38,5 Stunden pro Woche und bekommst 30 Tage Erholungsurlaub – so hast du viel Zeit für dein Privatleben.
  • Du möchtest auch mobil von zu Hause arbeiten? Bei uns hast du die Möglichkeit im Rahmen unseres Flex-Office-Konzeptes.
  • Mit deinem persönlichen jährlichen 300-Euro-Gesundheitsbudget kannst du dir Ausgaben zum Beispiel für Brillen, Arzneimittel oder eine professionelle Zahnreinigung erstatten lassen.
  • Damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst, sichern wir dich zusätzlich für das Alter ab und beteiligen uns mit einem Zuschuss von 20 Prozent an deiner betrieblichen Altersvorsorge.
  • Schwimmen, Bouldern, Tanzen – mit unserem Firmenfitnessprogramm „Hansefit“ trainierst du deutschlandweit kostengünstig in 1.000 Studios und Sportstätten.
  • Du willst mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen? Wir begrüßen das und bieten ein Dienstrad-Leasing an.

Sich im Team für erneuerbare Energien stark machen – klingt das attraktiv für dich? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich hier schnell und unkompliziert: Klick einfach auf „Jetzt bewerben“, trage deine persönlichen Daten ein und lade deinen Lebenslauf als PDF-Datei hoch oder verlinke dein LinkedIn- oder XING-Profil! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Wir leben Diversity. Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

ERP-Supporter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Finanzen Arbeitgeber: Deutsche Windtechnik & Co. KG

Als Arbeitgeber in der Windenergiebranche bieten wir nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, ein umfangreiches Gesundheitsbudget und ein Firmenfitnessprogramm. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen für eine nachhaltige Zukunft arbeiten. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und sich aktiv für die Energiewende einsetzt.
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Kontaktperson:

Deutsche Windtechnik & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: ERP-Supporter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Finanzen

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als ERP-Supporter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die ERP-Lösungen, die wir nutzen. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Mission hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP-Supporter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Finanzen

ERP-Systemkenntnisse
proAlpha
IT-Support
1st-Level-Support
2nd-Level-Support
Fehleranalyse
Prozessdokumentation
Programmanpassungen
Selbstständigkeit
Proaktivität
Lösungsorientierung
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als ERP-Supporter passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im IT-Support und mit ERP-Systemen hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten!

Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben' und lade deine Unterlagen hoch – wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Windtechnik & Co. KG vorbereitest

Verstehe die ERP-Systeme

Mach dich mit den Funktionen und der Administration von ERP-Systemen, insbesondere proAlpha, vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Störungen eingegrenzt oder Anwenderprobleme gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Service- und Supportbereitschaft zu unterstreichen.

Sprich die Sprache der Fachbereiche

Da du als Schnittstelle zwischen IT und Fachabteilungen agierst, ist es wichtig, dass du deren Bedürfnisse verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du die Kommunikation zwischen diesen Bereichen verbessern kannst und welche Lösungen du anbieten würdest.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den zukünftigen Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.

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