Facility Manager (m/w/d) Standort- & GebäudemanagementDeutschland

Wir sind 2.700 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.900 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben. Weil wir weiter expandieren, suchen wir auch im Innendienst Verstärkung.

Dein Profil:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder überzeugst durch eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Facility Management, Gebäudemanagement oder technischen Immobilienmanagement mit – idealerweise in einer dezentralen Unternehmensstruktur.
• Du hast Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie in der Umsetzung von Standort- oder Infrastrukturprojekten und verfügst idealerweise über Erfahrung im Umgang mit FM-/CAFM-Systemen.
• Erste Führungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen, bringst du mit.
• Du denkst unternehmerisch, erkennst Optimierungspotenziale und hast Freude daran, Strukturen und Prozesse aufzubauen und weiterzuentwickeln.
• Dich zeichnet eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus – du bewegst dich sicher zwischen Strategie, Projektsteuerung und pragmatischer Umsetzung.
• Du hast Nachhaltigkeit und zukünftige regulatorische Anforderungen im Facility- und Immobilienmanagement im Blick und kannst daraus Maßnahmen ableiten sowie nach Kosten-Nutzen-Verhältnis und regulatorischer Dringlichkeit priorisieren.
• Du kommunizierst verbindlich, lösungsorientiert und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Ansprechpartnern – vom Dienstleister bis zur Geschäftsführung.
• Gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands sind für dich selbstverständlich.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die zentrale Verantwortung für unser Facility Management und entwickelst unsere Gebäude- und Standortstrukturen deutschlandweit strategisch weiter.
• Du stellst den reibungslosen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb unserer Büro-, Verwaltungs- und Betriebsstandorte sicher.
• Du koordinierst Neubau-, Umbau-, Modernisierungs- und Optimierungsprojekte in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen, Geschäftsführung sowie externen Partnern.
• Du verantwortest die Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Dienstleistungsverträgen.
• Du entwickelst einheitliche Standards für unsere Standorte und sorgst für effiziente, nachhaltige und zukunftsfähige Gebäudekonzepte.
• Du bist Ansprechperson für Vermieter, Dienstleister, Behörden und interne Stakeholder.
• Du übernimmst Budgetverantwortung im Bereich Facility Management und steuerst Investitionen sowie laufende Kosten wirtschaftlich.
• Du stellst die Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben, Sicherheitsstandards und Betreiberpflichten sicher und entwickelst die entsprechenden Prozesse kontinuierlich weiter.
• Du entwickelst nachhaltige und zukunftsfähige Gebäudekonzepte und leitest daraus konkrete Maßnahmen und eine langfristige Roadmap ab.
• Dabei berücksichtigst du zukünftige regulatorische Anforderungen und priorisierst Maßnahmen nach Wirtschaftlichkeit und Dringlichkeit.
• Perspektivisch führst du parallel unser Officemanagement-Team und entwickelst die bestehenden Services und Dienstleistungen gemeinsam mit deinem Team weiter.

Das bieten wir:

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einer zukunftsweisenden Branche.
• Die Möglichkeit, das Facility Management der Deutschen Windtechnik deutschlandweit aktiv weiterzuentwickeln und Standards zu prägen.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur.
• Ein motiviertes Team und ein Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich gewünscht ist.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem systemrelevanten Unternehmen.
• 38,5-Stunden-Woche und 30 Tage Jahresurlaub.
• Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Mitarbeiterrabatte, Fahrrad-Leasing, Firmenfitness, betriebliche Krankenversicherung, Unfallversicherung, Firmenevents und vieles mehr.

Vielfalt ist für uns ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir fördern ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.