Junior Administrator / Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Schulungskoordination &Transforma[...]

Junior Administrator / Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Schulungskoordination &Transforma[...]

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Deutsche Windtechnik GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination von Schulungen und Unterstützung im Transformationsmanagement für Windenergieprojekte.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Windenergie mit über 20 Jahren Erfolgsgeschichte.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsbudget und Weihnachtsgeld nach einem Jahr.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Diversity schätzt und ein respektvolles Miteinander fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Büromanagement und erste Erfahrungen in der Schulungskoordination.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Wir sind 2.700 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.600 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben. Weil wir weiter expandieren, suchen wir auch im Innendienst Verstärkung.

In dieser Rolle verbindest du organisatorisches Talent mit strategischem Transformationsdenken, indem du Schulungen effizient koordinierst und Veränderungsprozesse im dynamischen Umfeld der Windenergie nachhaltig vorantreibst.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Koordination und Organisation von Schulungen, Trainings und Learning Events.
  • Du pflegst und aktualisierst kontinuierlich den Trainingskatalog und stehst mit den Fachbereichen zur Abstimmung der Schulungsbedarfe im Austausch.
  • Du übernimmst die Dokumentation und das Reporting von Schulungsmaßnahmen und unterstützt bei Qualitätskontrollen und Evaluierungen (Feedback, Zufriedenheitsbefragungen, Lessons Learned).
  • Du unterstützt im Transformationsmanagement im Bereich HR und arbeitest eng mit Transformations- und Projektverantwortlichen zur Sicherstellung einer einheitlichen Prozesslandschaft zusammen.
  • Du bist für die strukturierte Erfassung von Prozessen sowie Modellierung und verständliche Darstellung im System sMatrix verantwortlich.
  • Du unterstützt bei anfallenden operativen und konzeptionellen Aufgaben.

Dein Profil

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du hast idealerweise erste Erfahrungen in der Schulungskoordination, Eventorganisation oder im Bereich Learning & Development.
  • Du verfügst bestenfalls bereits über Kenntnisse oder erste Praxiserfahrung in der Prozessaufnahme und -modellierung.
  • Du gehst strukturiert und zuverlässig an deine Aufgaben heran, arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsstark.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du hast Freude am Arbeiten mit digitalen Tools und besitzt fundierte MS Office Kenntnisse.

Das bieten wir

  • Bei uns arbeitest du 38,5 Stunden pro Woche und bekommst 30 Tage Erholungsurlaub – so hast du viel Zeit für dein Privatleben.
  • Du kannst deine Arbeitszeit flexibel einteilen und teilweise auch von zu Hause arbeiten.
  • Bei uns kannst du bei Freizeitaktivitäten und im Online-Shopping eine Menge Geld sparen.
  • Mit deinem persönlichen jährlichen 300-Euro-Gesundheitsbudget kannst du dir Ausgaben zum Beispiel für Brillen, Arzneimittel oder eine professionelle Zahnreinigung erstatten lassen.
  • Damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst, sichern wir dich zusätzlich für das Alter ab und beteiligen uns mit einem Zuschuss von 20 Prozent an deiner betrieblichen Altersvorsorge.
  • Nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit gibt’s zum Gehalt als Gratifikation für Betriebstreue noch Weihnachtsgeld obendrauf.

Wir leben Diversity. Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Junior Administrator / Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Schulungskoordination &Transforma[...] Arbeitgeber: Deutsche Windtechnik GmbH & Co. KG

Als Arbeitgeber in der Windenergiebranche bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Erholungsurlaub und einem jährlichen Gesundheitsbudget unterstützen wir deine Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Unsere offene und respektvolle Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Teamarbeit, während du aktiv zur Energiewende beiträgst und deine Fähigkeiten in der Schulungskoordination weiterentwickelst.

Deutsche Windtechnik GmbH & Co. KG

Kontaktdaten:

Deutsche Windtechnik GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Administrator / Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Schulungskoordination &Transforma[...] erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns immer über neue Talente!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Windenergie und die Rolle, die du spielen möchtest. Erkläre, wie deine Fähigkeiten zur Schulungskoordination und zum Transformationsmanagement beitragen können, um unser Team zu stärken.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Administrator / Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Schulungskoordination &Transforma[...] mit Bravour zu bestehen

Organisatorisches Talent
Schulungskoordination
Eventorganisation
Learning & Development
Prozessaufnahme
Prozessmodellierung
Dokumentation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.

Pass auf die Details auf:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreier Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Windtechnik GmbH & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Projekte im Bereich Windenergie an und verstehe, wie sie zur Energiewende beitragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Schulungen koordiniert oder Prozesse optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich greifbarer für die Interviewer.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Transformationsmanagement oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Präsentiere deine digitalen Skills

Da die Stelle auch den Umgang mit digitalen Tools erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen mit MS Office und anderen relevanten Programmen zu teilen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.