Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Facility Management und entwickle nachhaltige Gebäudekonzepte für unsere Standorte.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Windkraft mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Respekt sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Facility Management oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.900 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben.
Zur Weiterentwicklung unserer internen Infrastruktur suchen wir idealerweise an unserem Standort Bremen ab sofort in Vollzeit einen Facility Manager (m/w/d) im Standort- & Gebäudemanagement Deutschland.
Du verfügst über:
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- mehrjährige Erfahrung im Facility Management, Gebäudemanagement oder technischen Immobilienmanagement – idealerweise in einer dezentralen Unternehmensstruktur.
- eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und bewegst dich sicher zwischen Strategie, Projektsteuerung und pragmatischer Umsetzung.
- Nachhaltigkeit und zukünftige regulatorische Anforderungen im Facility- und Immobilienmanagement im Blick und kannst daraus Maßnahmen ableiten sowie nach Kosten-Nutzen-Verhältnis und regulatorischer Dringlichkeit priorisieren.
Deine Aufgaben:
- Übernahme der zentralen Verantwortung für unser Facility Management und strategische Weiterentwicklung unserer Gebäude- und Standortstrukturen deutschlandweit.
- Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Dienstleistungsverträgen.
- Entwicklung einheitlicher Standards für unsere Standorte und Sicherstellung effizienter, nachhaltiger und zukunftsfähiger Gebäudekonzepte.
- Übernahme der Budgetverantwortung im Bereich Facility Management und wirtschaftliche Steuerung von Investitionen sowie laufenden Kosten.
- Entwicklung nachhaltiger und zukunftsfähiger Gebäudekonzepte sowie Ableitung konkreter Maßnahmen und einer langfristigen Roadmap.
Wir bieten:
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur.
- Ein motiviertes Team und ein Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich gewünscht ist.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem systemrelevanten Unternehmen.
- 38,5-Stunden-Woche und 30 Tage Jahresurlaub.
- Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Mitarbeiterrabatte, Fahrrad-Leasing, Firmenfitness, betriebliche Krankenversicherung, Unfallversicherung, Firmenevents und vieles mehr.
Vielfalt ist für uns ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir fördern ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Manager (m/w/d) Facility Management (Facility-Manager/in) Arbeitgeber: Deutsche Windtechnik GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams von 2.700 engagierten Fachleuten zu werden, die sich leidenschaftlich für die Wartung und Verbesserung von Windenergieanlagen einsetzen. Unsere moderne Arbeitskultur fördert kontinuierliches Lernen in hochmodernen Trainingszentren und ermöglicht es Ihnen, in wohnortnahen Einsätzen zu arbeiten, sodass Sie abends immer wieder nach Hause kommen können. Bei uns haben Sie nicht nur die Chance auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, sondern tragen auch aktiv zur Energiewende bei.
Kontaktdaten:
Deutsche Windtechnik GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager (m/w/d) Facility Management (Facility-Manager/in) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Deutsche Windtechnik GmbH & Co. KG helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Deutsche Windtechnik GmbH & Co. KG! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager (m/w/d) Facility Management (Facility-Manager/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Deutsche Windtechnik GmbH & Co. KG:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Deutsche Windtechnik GmbH & Co. KG und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Windtechnik GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
