Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Softwareprojekte und entwickle unsere ERP-Landschaft weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Windkraftbranche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Firmenfitness und Weihnachtsgeld nach einem Jahr.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Diversity.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden ERP-Rollen und strategischen Softwareprojekten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind 2.700 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.900 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben. Weil wir weiter expandieren, suchen wir auch im Innendienst Verstärkung. Ob in der Kundenbetreuung, im Projektmanagement, im kaufmännischen Bereich oder in der IT – wir freuen uns über neue Teammitglieder, die lösungsorientiert denken und tatkräftig handeln. Gemeinsam arbeiten wir an unseren Standorten daran, uns durch zunehmende Digitalisierung, gesundes Wachstum, neue Services und Produkte zukunftsfähig aufzustellen. Und darin sind wir seit 20 Jahren sehr erfolgreich.
Du entwickelst unsere ERP-Landschaft weiter, leitest strategische Softwareprojekte und gestaltest gemeinsam mit den Fachbereichen und internationalen Gesellschaften die Systeme und Prozesse der Gruppe.
Dein Profil
- Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Du hast mehrjährige Erfahrung in einer leitenden ERP-Rolle und kennst internationale Rollouts sowie Portfolio- und Budgetverantwortung.
- Du hast strategische Softwareprojekte mit mehreren Fachbereichen geleitet und Erfahrung mit Anforderungsmanagement, Anbietersteuerung, Einführung und Change Management.
- Du führst Teams und Teamleitungen klar und wertschätzend und entwickelst Menschen gezielt weiter.
- Du kennst durchgängige Prozesse in Service, Instandhaltung, Einkauf, Logistik und Finance; Erfahrung in der Energiebranche oder im Anlagenbau ist ein Plus.
- Du denkst strategisch, bewertest Business Cases und triffst fundierte Entscheidungen zu Prioritäten, Standards und Lösungen.
- Du kommunizierst und verhandelst sicher mit Fachbereichen, Geschäftsleitung, Herstellern und Partnern – auf Deutsch und Englisch.
- Idealerweise bringst du Erfahrung mit M&A-Integrationen und der Harmonisierung gruppenweiter Prozesse mit.
- Du arbeitest pragmatisch und ergebnisorientiert und bist bereit, bei Bedarf national und international zu reisen.
Deine Aufgaben
- Strategie & Portfolio: Du verantwortest die ERP-Roadmap und das Portfolio strategischer Softwareprojekte. Du priorisierst Vorhaben, steuerst internationale Rollouts, Ressourcen und Budgets und stimmst dich eng mit CFO, COO und CTO ab.
- Strategische Softwareprojekte: Du leitest bereichsübergreifende Vorhaben von Business Case, Zielbild und Anforderungsklärung über Auswahl und Umsetzung bis zum Go-live. Du koordinierst interne Projektteams und externe Partner, steuerst Termine, Qualität und Risiken und sorgst für die Übergabe in den Betrieb.
- Team & Kompetenzzentrum: Du führst Teams und Teamleitungen, entwickelst Mitarbeitende und baust ein Kompetenzzentrum für Prozesse, Architektur, Data Governance und Key-User-Management auf.
- Prozesse & Standards: Du harmonisierst Kernprozesse in Service, Instandhaltung, Einkauf, Logistik und Finance, definierst gruppenweite Standards und entwickelst Integrationen und Zielarchitektur für Wachstum und M&A.
- Governance & Reporting: Du etablierst KPIs, SLAs und Berichte zu Nutzen, Fortschritt, Budget und Risiken. Wesentliche Ergebnisse und Entscheidungen bereitest du für das C-Level auf.
- Digitale Transformation: Du treibst Automatisierung, Workflows, Analytics und KI-Funktionen im ERP-Umfeld voran, begleitest Veränderungen und stärkst die Zusammenarbeit der Product Owner.
- Entscheidungen & Zusammenarbeit: Du bewertest Make-or-Buy-Optionen, entscheidest zwischen Standardlösungen und individuellen Anpassungen und löst Zielkonflikte zwischen Fachbereichen und internationalen Gesellschaften.
- IT-Schnittstelle: Du arbeitest eng und auf Augenhöhe mit der operativen IT und insbesondere dem Global Head of IT zusammen. Zuständigkeiten für Projekte, Architektur und Betrieb stimmst du frühzeitig ab.
Das bieten wir
- Du übernimmst eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Du kannst deine Arbeitszeit flexibel einteilen und teilweise von zu Hause arbeiten.
- Über unsere Vorteilsplattform erhältst du Preisnachlässe für Freizeitaktivitäten und beim Online-Shopping.
- Mit unserem Firmenfitnessprogramm trainierst du deutschlandweit kostengünstig in 1.000 Studios und Sportstätten – vom Schwimmen bis zum Bouldern.
- Nach zwölf Monaten Betriebszugehörigkeit erhältst du Weihnachtsgeld als Gratifikation für deine Betriebstreue. Der Betrag wächst mit den Jahren.
- Du kannst deinen Hund mit ins Büro bringen, wenn deine Kolleg*innen einverstanden sind und ruhiges Arbeiten möglich bleibt.
Deine Ansprechperson
Du willst unsere ERP-Landschaft gestalten und strategische Softwareprojekte voranbringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich schnell und unkompliziert über „Jetzt bewerben“: Gib deine Daten ein und lade deinen Lebenslauf als PDF hoch oder verlinke dein LinkedIn- oder XING-Profil. Du hast Fragen zur Stelle? Schau in unsere Bewerber FAQs oder melde dich direkt bei deiner Ansprechpartnerin: Scarlett Woznica, Recruiting Specialist, +49 421 69105516.
Wir leben Diversity
Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deshalb begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Head of ERP & Digital Projects (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Deutsche Windtechnik KG
Als Arbeitgeber in der Windenergiebranche bieten wir ein starkes, familiäres Team, das auch in stürmischen Zeiten zusammenhält. Mit 30 Tagen Erholungsurlaub, attraktiven Spesenregelungen und einem Gesundheitsbudget von 300 Euro pro Jahr sorgen wir dafür, dass du nicht nur beruflich, sondern auch privat gut aufgestellt bist. Unsere modernen Trainingszentren in Itzehoe ermöglichen dir kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Sektor zu arbeiten, der die Energiewende aktiv vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of ERP & Digital Projects (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Deutsche Windtechnik KG und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Deutsche Windtechnik KG interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of ERP & Digital Projects (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Deutsche Windtechnik KG unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Deutsche Windtechnik KG!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Windtechnik KG vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Deutsche Windtechnik KG beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
