Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Schulungen und unterstütze Transformationsprozesse in der Windenergie.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Windkraft mit über 20 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsbudget und Weihnachtsgeld nach 12 Monaten.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team, das Diversity schätzt und ein respektvolles Miteinander fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Büromanagement und erste Erfahrungen in der Schulungskoordination.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind 2.700 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.600 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben. Weil wir weiter expandieren, suchen wir auch im Innendienst Verstärkung.
In dieser Rolle verbindest du organisatorisches Talent mit strategischem Transformationsdenken, indem du Schulungen effizient koordinierst und Veränderungsprozesse im dynamischen Umfeld der Windenergie nachhaltig vorantreibst.
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast idealerweise erste Erfahrungen in der Schulungskoordination, Eventorganisation oder im Bereich Learning & Development.
- Du verfügst bestenfalls bereits über Kenntnisse oder erste Praxiserfahrung in der Prozessaufnahme und -modellierung.
- Du gehst strukturiert und zuverlässig an deine Aufgaben heran, arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsstark.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du hast Freude am Arbeiten mit digitalen Tools und besitzt fundierte MS Office Kenntnisse.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Koordination und Organisation von Schulungen, Trainings und Learning Events.
- Du pflegst und aktualisierst kontinuierlich den Trainingskatalog und stehst mit den Fachbereichen zur Abstimmung der Schulungsbedarfe im Austausch.
- Du übernimmst die Dokumentation und das Reporting von Schulungsmaßnahmen und unterstützt bei Qualitätskontrollen und Evaluierungen (Feedback, Zufriedenheitsbefragungen, Lessons Learned).
- Du unterstützt im Transformationsmanagement im Bereich HR und arbeitest eng mit Transformations- und Projektverantwortlichen zur Sicherstellung einer einheitlichen Prozesslandschaft zusammen.
- Du bist für die strukturierte Erfassung von Prozessen sowie Modellierung und verständliche Darstellung im System sMatrix verantwortlich.
- Du unterstützt bei anfallenden operativen und konzeptionellen Aufgaben.
Das bieten wir
- Bei uns arbeitest du 38,5 Stunden pro Woche und bekommst 30 Tage Erholungsurlaub – so hast du viel Zeit für dein Privatleben.
- Du kannst deine Arbeitszeit flexibel einteilen und teilweise auch von zu Hause arbeiten.
- Bei uns kannst du bei Freizeitaktivitäten und im Online-Shopping eine Menge Geld sparen.
- Mit deinem persönlichen jährlichen 300-Euro-Gesundheitsbudget kannst du dir Ausgaben zum Beispiel für Brillen, Arzneimittel oder eine professionelle Zahnreinigung erstatten lassen.
- Damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst, sichern wir dich zusätzlich für das Alter ab und beteiligen uns mit einem Zuschuss von 20 Prozent an deiner betrieblichen Altersvorsorge.
- Nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit gibt’s zum Gehalt als Gratifikation für Betriebstreue noch Weihnachtsgeld obendrauf.
Wir leben Diversity. Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Junior Administrator / Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Schulungskoordination & Transform[...] Arbeitgeber: Deutsche Windtechnik Ltd.
Kontaktperson:
Deutsche Windtechnik Ltd. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Administrator / Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Schulungskoordination & Transform[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Windenergie! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Administrator / Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Schulungskoordination & Transform[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstanden hast und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Windtechnik Ltd. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Projekte im Bereich Windenergie an und informiere dich über ihre Werte und Ziele. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Mission des Unternehmens identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Schulungskoordination oder Eventorganisation verdeutlichen. Wenn du von konkreten Situationen erzählst, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Prozess der Schulungskoordination aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das wird dem Interviewer zeigen, dass du gut ins Team passt.