Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Schulungen und Unterstützung im Transformationsmanagement für Windenergieprojekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Windenergiebranche mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsbudget und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team, das Diversity schätzt und ein respektvolles Miteinander fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Büromanagement und erste Erfahrungen in der Schulungskoordination.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind 2.700 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.900 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben. Weil wir weiter expandieren, suchen wir auch im Innendienst Verstärkung.
In dieser Rolle verbindest du organisatorisches Talent mit strategischem Transformationsdenken, indem du Schulungen effizient koordinierst und Veränderungsprozesse im dynamischen Umfeld der Windenergie nachhaltig vorantreibst.
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast idealerweise erste Erfahrungen in der Schulungskoordination, Eventorganisation oder im Bereich Learning & Development.
- Du hast bestenfalls bereits Kenntnisse oder erste Praxiserfahrung in der Prozessaufnahme und -modellierung.
- Du gehst strukturiert und zuverlässig an deine Aufgaben heran, arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsstark.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du hast Freude am Arbeiten mit digitalen Tools und besitzt fundierte MS Office Kenntnisse.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Koordination und Organisation von Schulungen, Trainings und Learning Events.
- Du pflegst und aktualisierst kontinuierlich den Trainingskatalog und stehst mit den Fachbereichen zur Abstimmung der Schulungsbedarfe im Austausch.
- Du übernimmst die Dokumentation und das Reporting von Schulungsmaßnahmen und unterstützt bei Qualitätskontrollen und Evaluierungen (Feedback, Zufriedenheitsbefragungen, Lessons Learned).
- Du unterstützt im Transformationsmanagement im Bereich HR und arbeitest eng mit Transformations- und Projektverantwortlichen zur Sicherstellung einer einheitlichen Prozesslandschaft zusammen.
- Du bist für die strukturierte Erfassung von Prozessen sowie Modellierung und verständliche Darstellung im System sMatrix verantwortlich.
- Du unterstützt bei anfallenden operativen und konzeptionellen Aufgaben.
Das bieten wir
- Bei uns arbeitest du 38,5 Stunden pro Woche und bekommst 30 Tage Erholungsurlaub – so hast du viel Zeit für dein Privatleben.
- Du kannst deine Arbeitszeit flexibel einteilen und teilweise auch von zu Hause arbeiten.
- Mit deinem persönlichen jährlichen 300-Euro-Gesundheitsbudget kannst du dir Ausgaben zum Beispiel für Brillen, Arzneimittel oder eine professionelle Zahnreinigung erstatten lassen.
- Damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst, sichern wir dich zusätzlich für das Alter ab und beteiligen uns mit einem Zuschuss von 20 Prozent an deiner betrieblichen Altersvorsorge.
- Nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit gibt es zum Gehalt als Gratifikation für Betriebstreue noch Weihnachtsgeld obendrauf – ein Extra, das mit jedem Jahr wächst.
Wir leben Diversity: Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Junior Administrator / Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Schulungskoordination & Transform[...] Arbeitgeber: Deutsche Windtechnik
Kontaktperson:
Deutsche Windtechnik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Administrator / Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Schulungskoordination & Transform[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Windenergiebranche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Tools, um deine Fähigkeiten in der Schulungskoordination zu demonstrieren. Zeige, wie du mit MS Office und anderen Programmen effizient arbeiten kannst – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Administrator / Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Schulungskoordination & Transform[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Administrator geeignet bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert und strukturiert arbeitest.
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreier Text macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst. Wir lieben es, wenn Bewerber sorgfältig arbeiten!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Windtechnik vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Schulungskoordination und im Transformationsmanagement unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Stelle klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine digitalen Skills
Da die Stelle auch den Umgang mit digitalen Tools erfordert, sei bereit, deine MS Office Kenntnisse und Erfahrungen mit anderen digitalen Plattformen zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.