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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Abschaltungen und bearbeite Kommunikationsstörungen zu Windparks.
- Arbeitgeber: Deutsche Windtechnik ist ein führendes Unternehmen im Bereich Windenergie mit über 2.300 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein Gesundheitsbudget von 300 Euro jährlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage aktiv zur Energiewende bei!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, MS-Office Kenntnisse und gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversity und freuen uns auf Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Windtastics – 2.300 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.600 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben. Auch unser technischer Innendienst krempelt die Ärmel hoch, wenn draußen an den Anlagen schnell passende Lösungen gefragt sind. Dann schalten sich unsere Support-Teams dazu und leisten fachliche Hilfestellung, national wie international. Die Technikspezialist*innen in unseren Büros entwickeln, planen und dokumentieren die On- und Offshore-Arbeit. Zusammen mit den Serviceteams vor Ort tragen sie auch zur Prozess- und Produktoptimierung bei. So geht Windtastic Teamwork!
Du bist technisch ausgebildet und arbeitest gerne lösungs- und teamorientiert? Dann unterstütze uns in Vollzeit am Standort Osnabrück als Technical Administrator (m/w/d) im Bereich Windenergie in der Leitwarte.
Im Rahmen der Einarbeitung erhältst du eine Grundlagenschulung Windenergie in unserem top modernen Training Center, um Einblicke in den Aufbau und die Funktionsweise einer Windkraftanlage zu erhalten. Um dich optimal auf deine zukünftigen Tätigkeiten in der Datenfernüberwachung/Leitwarte vorzubereiten und die Unternehmensprozesse zu verstehen, wirst du individuell eingearbeitet.
Dein Profil
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
- Du hast Lust auf eine neue berufliche Herausforderung
- Du bist als Berufseinsteiger/in ebenso willkommen wie als Berufserfahrene/r!
- Du bist fit in MS-Office, insbesondere in Word und Excel
- Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse, in Wort und Schrift
- Du bist organisiert, belastbar, teamfähig und engagiert
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Organisation von verschiedenen Abschaltungen
- Du bist für die Administration angewendeter Systeme verantwortlich
- Du bearbeitest die Kommunikationsstörungen zu den Windparks
- Du erstellst Arbeitsanweisungen und Prozesse für die Abläufe im Team
- Du kontrollierst laufende offene Vorgänge in Rotorsoft
- Du unterstützt als Springer in der Regelarbeitszeit die Fernüberwachung von Windenergieanlagen
Das bieten wir
- Bei uns arbeitest du 38,5 Stunden pro Woche und bekommst 30 Tage Erholungsurlaub – so hast du viel Zeit für dein Privatleben
- Dich erwarten eine attraktive Überstundenvergütung, Schichtzulagen und mit deinem persönlichen jährlichen 300-Euro-Gesundheitsbudget kannst du dir Ausgaben zum Beispiel für Brillen, Arzneimittel oder eine professionelle Zahnreinigung erstatten lassen
- Du möchtest auch von zu Hause arbeiten? Bei uns hast du die Möglichkeit im Rahmen unseres Flex-Office-Konzeptes
- Du willst mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen? Wir begrüßen das und bieten ein Dienstrad-Leasing an
- Damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst, sichern wir dich zusätzlich für das Alter ab und beteiligen uns mit einem Zuschuss von 20 Prozent an deiner betrieblichen Altersvorsorge
- Nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit gibt’s zum Gehalt als Gratifikation für Betriebstreue noch Weihnachtsgeld obendrauf. Freu dich auf dieses Extra zum Jahresende, das mit jedem Jahr wächst
Komm ins Windtastic Team! Bringe deinen technischen Background ein und entwickle mit uns die Instandhaltung von Windanlagen weiter! Bewirb dich hier schnell und unkompliziert: Klick einfach auf „Jetzt bewerben“, trage deine persönlichen Daten ein und lade deinen Lebenslauf als PDF-Datei hoch oder verlinke dein LinkedIn- oder XING-Profil! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Schau gerne in unsere Bewerber FAQs oder wende dich an deine Ansprechpartnerin: Sara Schilder, Recruiting Specialist, Tel.: +49 421 69105 515
Wir leben Diversity. Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Kontaktperson:
Deutsche Windtechnik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Administrator (m/w/d) im Bereich Windenergie in der Leitwarte
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Windenergiebranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den Technologien und Herausforderungen hast, mit denen Deutsche Windtechnik konfrontiert ist.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Deutsche Windtechnik zu knüpfen. Diese können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Administration von Systemen und zur Datenfernüberwachung zu beantworten. Informiere dich über gängige Software und Tools, die in der Branche verwendet werden, um einen kompetenten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Administrator (m/w/d) im Bereich Windenergie in der Leitwarte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Windenergie und technische Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du dem Team bieten kannst. Hebe deine Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten hervor.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Windtechnik vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die Grundlagen der Windenergie und die Funktionsweise von Windkraftanlagen informiert bist. Dies zeigt dein Interesse an der Branche und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨MS-Office Kenntnisse betonen
Da gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Word und Excel, gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du diese Programme effektiv genutzt hast.
✨Teamfähigkeit hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamwork, also zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
