Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Partnerschaften und entwickle Marketingstrategien für die DZT.
- Unternehmen: Deutsche Zentrale für Tourismus e.V. mit Sitz in Frankfurt am Main.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit angemessener Dotierung und Teilzeitmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden besonders berücksichtigt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Tourismus in Deutschland.
- Qualifikationen: Master im Tourismus/Marketing und Erfahrung im Partnermanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Die Deutsche Zentrale für Tourismus e.V. (DZ) ist das nationale „Tourist Board“ Deutschlands mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Sie bewirbt das Reiseland Deutschland im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie und wird von diesem aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages gefördert.
Ihre Aufgaben:
- Gestaltung der Beziehungen zu unseren Mitgliedern und strategischen Partnern in Deutschland.
- Entwicklung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von Marketingmaßnahmen im Bereich des Partnermanagements.
- Gesamtverantwortung für den Bestand und Ausbau unseres Mitglieder- und Partnerportfolios.
- Strategische Planung und Aufbau der DZT Mitglieder- und Partnerbeziehungen.
- Betreuung und Gewinnung von Mitgliedern und Partnern für die DZT.
- Konzeptionelle Schnittstellenfunktion zwischen unseren Partnern und den operativen Einheiten der DZT im In- und Ausland.
- Koordinierung von zentralen Marketing- und Vertriebsprojekten in den jeweiligen Quellmärkten für DZT Mitglieder.
- Gestaltung und Durchführung von professionellen Partner- und Mitgliedspräsentationen sowie Veranstaltungen mit daran anknüpfender Akquise neuer Mitglieder.
Ihr Profil:
- Wissenschaftliches Hochschulstudium/Masterstudium im Tourismus und/oder Marketing.
- Mehrjährige Berufserfahrungen im Tourismus.
- Erfahrungen in der Partnerakquise/Sales und dem Management von Public-Private-Partnership-Projekten.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft zur Übernahme von Dienstreisen sowie Präsentationssicherheit.
- Sicheres und gewandtes Auftreten sowie Organisationstalent.
- Methodisches, selbständiges und kreatives Arbeiten.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit einer angemessenen Dotierung innerhalb der Entgeltgruppe 13 des TVöD/Bund. Bewerbungen schwerbehinderter Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins per E-Mail in Form einer pdf-Datei bis spätestens 06.07.2026 an: Deutsche Zentrale für Tourismus e. V. Martin Siegmund Beethovenstraße 69 60325 Frankfurt am Main e-mail: m.siegmund@germany.travel
Leiter Kooperationsmanagement /w/m/d) Arbeitgeber: Deutsche Zentrale für Tourismus e.V.
Die Deutsche Zentrale für Tourismus e.V. bietet Ihnen als Leiter Kooperationsmanagement (w/m/d) eine spannende und verantwortungsvolle Position im Herzen von Frankfurt am Main. Hier profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und Kreativität fördert, sowie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld, das sich für die Förderung des Reiselandes Deutschland einsetzt. Zudem genießen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer fairen Vergütung und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Kontaktdaten:
Deutsche Zentrale für Tourismus e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Kooperationsmanagement /w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele und Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden!
✨Präsentation ist alles!
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Kooperationsmanagement am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die DZT bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Kooperationsmanagement /w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für den Tourismus mitbringen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Tourismus und im Partnermanagement. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Zentrale für Tourismus e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Deutsche Zentrale für Tourismus und ihre Mission. Verstehe, wie sie das Reiseland Deutschland bewirbt und welche Strategien sie verfolgt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kooperationsmanagement und in der Partnerakquise demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut und Marketingmaßnahmen umgesetzt hast.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Da Präsentationssicherheit gefordert ist, übe deine Selbstpräsentation im Vorfeld. Achte darauf, klar und überzeugend zu kommunizieren, um dein sicheres Auftreten zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Kooperationsmanagement zu erfahren.
