Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege eines beatmeten Kleinkindes in vertrauter Umgebung.
- Unternehmen: Mobile Ambulante Pflegepartner GmbH & Co. KG, spezialisiert auf Kinderintensivpflege.
- Vorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten bis zu 5.300 € brutto, flexible Dienstplanung und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit festen Ansprechpartnern und tollen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben eines kleinen Mädchens mit Sicherheit und Lebensqualität.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Einfühlungsvermögen für Kinder.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3496 - 4272 € pro Monat.
Für die außerklinische Kinderintensivpflege – 1:1-Versorgung in 93336 Altmannstein.
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit – keine Minijobs. Besonders gesucht: Pflegefachkräfte für den Nachtdienst.
Du möchtest Pflege mit echter Nähe verbinden und einem einjährigen beatmeten Mädchen Sicherheit, Geborgenheit und Lebensqualität ermöglichen? Dann werde Teil unseres Teams in der außerklinischen Kinderintensivpflege.
In der 1:1-Versorgung übernimmst du die individuelle und fachgerechte Pflege in ihrem vertrauten häuslichen Umfeld. Du arbeitest in einem festen, überschaubaren Setting und kannst dich ganz auf die Bedürfnisse deiner kleinen Patientin konzentrieren. Besonders für den Nachtdienst suchen wir engagierte Unterstützung.
Deine Einsatzzeiten:
- Tagdienst: Montag bis Freitag von 08:00 bis 16:00 Uhr
- Nachtdienst: 19:00 bis 08:00 Uhr
- Priorität: Besetzung der Nachtdienste
Deine Aufgaben:
- Fachgerechte pflegerische Versorgung eines beatmeten Kleinkindes im Rahmen der außerklinischen Kinderintensivpflege
- Überwachung, Beobachtung und Dokumentation des Gesundheitszustands
- Sicherer Umgang mit medizinischer Technik sowie Beatmungs- und Notfallsituationen
- Übernahme der pflegerischen Versorgung im Tag- und insbesondere im Nachtdienst
- Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärztinnen und weiteren beteiligten Fachpersonen
- Mitgestaltung einer individuellen, liebevollen und bedürfnisorientierten Versorgung
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Altenpfleger*in
- Als Altenpfleger*in: pädiatrische Erfahrung
- Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit kleinen Kindern
- Eine selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Übernahme von Tag- und insbesondere Nachtdiensten
Das bieten wir dir:
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten von bis zu 5.300 € brutto monatlich in Vollzeit – abhängig von Schichtmodell, Prämien und Fahrgeld
- Zusätzliches Prämienmodell
- Wunschdienstplan für eine flexible und verlässliche Dienstplanung
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Feste Ansprechpartner*innen
- Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
- Zugang zu Corporate Benefits und zum Boniklub der DEUTSCHENFACHPFLEGE
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenrad-Option über Company Bike
- Fitnessangebote über Wellpass und Hansefit
Über uns:
„Das Kindl“ – Mobile Ambulante Pflegepartner GmbH & Co. KG ist auf die außerklinische Kinderintensivpflege spezialisiert. Wir versorgen intensivpflegebedürftige Kinder aller Altersstufen mit unterschiedlichen körperlichen, geistigen und seelischen Erkrankungen oder Behinderungen in ihrer vertrauten Umgebung – zu Hause sowie in Einrichtungen wie Kindergarten oder Schule.
Als Teil der DEUTSCHEN FACHPFLEGE sind wir in ein deutschlandweites Pflegenetzwerk eingebunden. Gemeinsam stehen wir für individuelle Versorgung, hohe Pflegequalität und echte Lebensqualität. Denn Pflege ist unsere DNA.
Pflegefachkraft (m/w/d) außerklinische 1:1 Kinderintensivpflege gesucht Arbeitgeber: Deutschefachpflege Holding
Die DEUTSCHE FACHPFLEGE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Norddeutschland nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. In einem kollegialen Umfeld fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während wir gemeinsam an der Verbesserung der Pflegequalität arbeiten.
Kontaktdaten:
Deutschefachpflege Holding Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) außerklinische 1:1 Kinderintensivpflege gesucht erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Deutschefachpflege Holding ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Deutschefachpflege Holding.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Deutschefachpflege Holding zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) außerklinische 1:1 Kinderintensivpflege gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Deutschefachpflege Holding zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Deutschefachpflege Holding relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Deutschefachpflege Holding, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutschefachpflege Holding vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
