Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder in der 1:1-Intensivpflege und schaffe Vertrauen.
- Unternehmen: Halvar, ein familiärer Fachpflegedienst in Oldenburg.
- Vorteile: Willkommensprämie bis zu 3.000 €, flexible Arbeitszeiten und übertarifliche Bezahlung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Examen in Gesundheits- oder Kinderkrankenpflege, Empathie und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3000 € pro Monat.
Intensivpflege heißt Vertrauen schaffen. Werde Teil davon. Wir sind Halvar in Oldenburg, ein Fachpflegedienst und Teil der DEUTSCHENFACHPFLEGE. Seit vielen Jahren versorgen wir unsere 1:1-Intensivversorgungen (Kinder, Jugendliche und Erwachsene) mit viel Zeit und in familiärer Atmosphäre.
Wir suchen dich für eine Kindergartenbegleitung von montags bis freitags von 8-13 Uhr im schönen Oldenburg. Dich erwarten eine wundervolle Versorgung, wo du herzlich aufgenommen wirst.
Was wir uns von dir wünschen:
- Ein dreijähriges Examen aus den Bereichen: Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Viel Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf
- Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
Auch als Wiedereinsteiger/in, Pflegefachkraft (m/w/d) ohne Intensiverfahrung oder frisch examiniert bist du bei uns ganz herzlich willkommen! Eine unverbindliche Hospitation ist jederzeit in Absprache mit den Leitungskräften vor Ort möglich!
Dein vielfältiger Aufgabenbereich:
- Du führst eine fachgerechte Grund- und Behandlungspflege durch und überprüfst die medizinischen Gerätschaften.
- Dein Schützling spürt schnell, dass er sich bei dir in liebevollen, professionellen Händen befindet.
- Du kannst Notfallsituationen sicher erkennen und adäquat intervenieren, denn bei uns wirst du intensiv eingearbeitet.
- Du gehst empathisch und spielerisch auf die Bedürfnisse des kleinen Patienten (m/w/d) ein und hast auch für die Eltern ein offenes Ohr.
Was du von uns erwarten darfst:
- Übertarifliche Bezahlung
- Fahrrad-Leasing über Company Bike
- Flexible Dienstplangestaltung inklusive eines Onlinezugangs
- 38,5 Stunden in der Woche bei Vollzeit
- Eine 120-stündige Fachweiterbildung zum Einstieg (in eigener Akademie), falls du keine Vorkenntnisse im Bereich der Intensivpflege hast
- Ein großes Fort- und Weiterbildungsangebot inklusive E-Learning
- Freue dich auf zwei Sonderzahlungen pro Jahr - die erste für deinen Sommerurlaub und die zweite zu Weihnachten
- Einfacher Einstieg durch strukturierte Einarbeitung
- Entwicklungs- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten
- Viel Zeit für deine Klient/innen
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Steuerfreie Zuschläge
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Bei unserer Vertrauensperson findest du einen geschützten Raum zum Durchatmen, Klarheit schaffen oder einfach zum Reden
- Bleib fit mit unserem Hansefit-Angebot
Fühlst du dich angesprochen?
Die Bewerbung ist bei uns ganz leicht, denn am Ende entscheidet der persönliche Kontakt darüber, ob wir zueinander passen. Als erster Schritt reicht deshalb ein Anruf, eine WhatsApp-Nachricht oder eine E-Mail an unser Bewerbermanagement. Du kannst dir eine der Kontaktmöglichkeiten aussuchen:
- E-Mail: work(a)deutschefachpflege.de
- Telefon: 0800 000 55 45
- WhatsApp: 0151 580 666 44
- Onlineformular: https://bonitas-pflegegruppe.de/stellenangebote/?id=3256
Wir freuen uns auf dich!
Willkommensprämie bis zu 3.000 € für Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1-Kinderversorgung in Oldenburg Arbeitgeber: Deutschefachpflege Holding
Halvar in Oldenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Arbeitsatmosphäre und eine umfassende Einarbeitung bietet. Mit übertariflicher Bezahlung, flexibler Dienstplangestaltung und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
Kontaktdaten:
Deutschefachpflege Holding Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Willkommensprämie bis zu 3.000 € für Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1-Kinderversorgung in Oldenburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten! Ein Anruf oder eine WhatsApp-Nachricht kann oft schneller und persönlicher sein als eine schriftliche Bewerbung. Zeig uns dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das persönliche Gespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Art der Pflege, die wir anbieten. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich zu uns passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Wir suchen nach Menschen mit Herz und Leidenschaft für die Pflege. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt, und wir werden sehen, ob wir zueinander passen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Onlineformular für eine schnelle Bewerbung! Es ist einfach und unkompliziert. Und vergiss nicht, die Willkommensprämie von bis zu 3.000 € zu erwähnen – das ist ein toller Anreiz!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Willkommensprämie bis zu 3.000 € für Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1-Kinderversorgung in Oldenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen mit Herz und Leidenschaft für die Pflege, also zeig uns, wer du bist!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei Halvar arbeiten möchtest und was dich an der 1:1-Kinderversorgung begeistert.
Zeig deine Qualifikationen!:Stell sicher, dass du dein Examen und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst!
Nutze unsere Kontaktmöglichkeiten!:Zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren, wenn du Fragen hast oder mehr Informationen benötigst. Ein Anruf oder eine WhatsApp-Nachricht kann oft der beste Weg sein, um den ersten Schritt zu machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutschefachpflege Holding vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über Halvar und deren Arbeitsweise einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie in der Intensivpflege und verstehe, was sie von ihren Pflegefachkräften erwarten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis stellen. Sei es, wie du mit Notfallsituationen umgegangen bist oder wie du empathisch auf die Bedürfnisse von Patienten eingegangen bist. Solche Beispiele machen deinen Gesprächsbeitrag lebendiger und glaubwürdiger.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Halvar sucht Pflegefachkräfte mit Herz und Leidenschaft. Sei authentisch und teile, warum du diesen Beruf gewählt hast und was dir an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen besonders wichtig ist. Deine Begeisterung wird im Interview sicher positiv wahrgenommen.
✨Frage nach der Einarbeitung
Da Halvar eine strukturierte Einarbeitung bietet, ist es sinnvoll, im Interview nach Details dazu zu fragen. Zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich in das Team einzufügen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
