Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der 1:1 Kinderintensivpflege und kümmere dich um die Patienten.
- Arbeitgeber: Die bipG mbH ist ein bundesweit agierender Intensivpflegedienst mit über 1300 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene bis zu 26,50€/Stunde plus eine Willkommensprämie von 2.500€ und genieße viele Vorteile.
- Warum dieser Job: Erlebe ein harmonisches Team und gestalte deine Dienstpläne flexibel ohne Klinikstress.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft.
- Andere Informationen: Profitiere von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Corporate Benefits.
Pädiatrischer Fokus: Kinderintensivpflege, Schulbegleitung, Kinder- und Jugendhilfe
Tätigkeitsbereich
26,50€/ Stunde + 2.500€ Willkommensprämie – Teamleitung (m/w/d) 1:1 Kinderintensivpflege in Hamburg-Hamm
Mit über 1300 Mitarbeitern und rund 250 intensivpflichtigen Klienten im häuslichen Umfeld sind wir, die bipG mbH , ein bundesweit agierender Intensivpflegedienst, der seit über 15 Jahren sein Bestes gibt. Vielleicht können wir trotz unserer Größe nicht alle Probleme in der Pflege lösen, aber wir bieten unseren Pflegefachkräften ein Umfeld, in dem sie sich wohl und wertgeschätzt fühlen.
Dein neuer Job
Mit einem über 1.700-köpfigen Team von qualifizierten Pflegefachkräften widmet sich die Bundesweite Intensivpflege Gesellschaft der Intensivpflege und Heimbeatmung von pflege- und betreuungsbedürftigen Menschen jeden Alters in deren Zuhause.
Aktuell suchen wir Unterstützung für unsere Intensivpflegeversorgung in HH-Hamm von einer examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit.
*Bei uns bekommst du bis zu 26,50€ die Stunde.
Sichere dir zusätzlich eine Willkommensprämie von 2.500€.
- Grund-, Behandlungs- und Aktivierungspflege
- Erstellung qualitätsrelevanter Dokumentation
- Ansprechpartner*in für Klient*innen und Angehörige
- Einhaltung unseres Pflegeleitbildes
- Nach einer intensiven Einarbeitung bist du der Ansprechpartner in deinem Team. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem die Vordienstplanung und die Pflegedokumentation. Selbstverständlich hast du weiterhin noch genügend Zeit für deine Patienten.
Deine Vorteile
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis – Keine Zeitarbeitsfirma
- Attraktive Vergütung mit Zulagen
- Mitgestaltung deiner Dienstpläne
- Harmonisches Team mit familiärer Atmosphäre
- 14 freie Tage im Monat (bei Vollzeit)
- Fahrkostenerstattung
- Deutschlandticket
- Individuelle Einarbeitung (angepasst an deine Erfahrung und die Gegebenheiten in der Häuslichkeit)
- Zeit für deine Klienten –Keinen Klinikstress
- UmfangreicheFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Company Bike – Damit du auch privat Vollgas geben kannst
- Corporate Benefits – Satte Rabatte bei Jochen Schweizer, CEWE und vielen weiteren Partnern
Deine Qualifikation
- 3-jährige Ausbildung mit Examen als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Krankenschwester/-pfleger
Bewerbungsunterlagen – max. 10MB (optional)
Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an
#J-18808-Ljbffr
26,50€/ Stunde + 2.500€ Willkommensprämie – Teamleitung (m/w/d) 1:1 Kinderintensivpflege [...] Arbeitgeber: Deutschefachpflege
Kontaktperson:
Deutschefachpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 26,50€/ Stunde + 2.500€ Willkommensprämie – Teamleitung (m/w/d) 1:1 Kinderintensivpflege [...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Intensivpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die bipG mbH und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamleitung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Vordienstplanung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Kinderintensivpflege! Teile deine Motivation und warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt. Das wird einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 26,50€/ Stunde + 2.500€ Willkommensprämie – Teamleitung (m/w/d) 1:1 Kinderintensivpflege [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Teamleitung in der Kinderintensivpflege erforderlich sind.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, wie deine 3-jährige Ausbildung und deine Erfahrungen in der Gesundheits- und Krankenpflege dich für diese Position qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Kinderintensivpflege und deine Motivation, Teil des bipG-Teams zu werden, zum Ausdruck bringst.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass die Dateigröße 10MB nicht überschreitet und alle erforderlichen Dokumente enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutschefachpflege vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderintensivpflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Klienten und Angehörigen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einer Teamleitungsposition arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation hervorhebst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der bipG mbH und ihrer Philosophie vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle zu fördern.
✨Frage nach der Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über den Einarbeitungsprozess zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen sicherstellt, dass neue Mitarbeiter gut integriert werden und welche Unterstützung dir in der Anfangszeit geboten wird.