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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Überleitmanagements und Ausbau eines starken regionalen Netzwerks.
- Arbeitgeber: Marktführer in der außerklinischen Intensivpflege mit über 13.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Dienstwagen.
- Andere Informationen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein starkes Corporate Benefit-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Gesundheitswesen, Vertriebsaffinität und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Herzlich willkommen bei der DEUTSCHEN FACHPFLEGE, einem Verbund aus über 80 Pflegediensten, die gemeinsam das gesamte Spektrum der Pflege abdecken: die Alten-, Kranken-, Intensiv- und Beatmungspflege. Unsere Klient tinnen versorgen wir in den eigenen vier Wänden, in stationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften, der Tages- und Kurzzeitpflege. Als Marktführer im Bereich der außerklinischen Intensivpflege beschäftigt die DF über 13.500 Mitarbeiter tinnen in der gesamten Bundesrepublik.
Für unser Überleitmanagement-Team suchen wir eine e engagierte e Überleitmanager tin, der mit regionaler Präsenz, Vertriebsaffinität und einem starken Netzwerk unsere Zusammenarbeit mit Kliniken und Providern im Bereich PLZ 26- aktiv ausbaut. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der außerklinischen Intensivpflege! Regional vernetzt, qualitativ hochwertig und mit echtem Mehrwert für die Menschen, die sich uns anvertrauen!
Die Aufgabe
- Steuerung des Überleitmanagements von Kliniken in unsere Versorgungen
- Pflege und Ausbau eines starken regionalen Netzwerks (Kliniken, Zuweiser, Provider, Kostenträger)
- Aktive Vertriebsarbeit zur Sicherung und Weiterentwicklung unserer Auslastung
- Beratung von Klienten und Angehörigen auf hohem fachlichem Niveau
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Kongressen und Netzwerkveranstaltungen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder im kaufmännischen Bereich, alternativ Studium im Gesundheitswesen (z.B. Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie)
- Fundierte Erfahrung in der ambulanten Intensivpflege, sowie gutes Verständnis für Versorgungsstrukturen und Überleitungsprozesse
- Weiterbildungen im Bereich Case Management oder Intensiv- und Beatmungspflege von Vorteil
- Stärke im Netzwerkaufbau und -Management mit Kliniken, Zuweisern, Providern und Kostenträgern
- Ausgeprägte Vertriebsaffinität und sicheres Gespür für Potenziale und Beziehungen
- Kommunikationsstärke, Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Wachstum und Auslastung
- Regionale Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B
Darauf können Sie sich freuen
- Starkes Gesamtpaket: Unbefristete Anstellung mit attraktivem Gehalt, Prämien, die Ihre Erfolge belohnen und Dienstwagen auch zur Privatnutzung (im Rahmen der 1% Regelung)
- Flexible Arbeitswelt: flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten und eigenverantwortliche Planung
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum, Netzwerk und Versorgungsqualität
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefit-Programm, bezuschusste Hansefit-Best Mitgliedschaft und betriebliche Altersvorsorge
Ihr Ansprechpartner
Stephan Adämmer
Bewerbermanagement
Case Manager (m/w/d) I Überleitmanagement I Delmenhorst Arbeitgeber: Deutschefachpflege
Kontaktperson:
Deutschefachpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Case Manager (m/w/d) I Überleitmanagement I Delmenhorst
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen oder in sozialen Netzwerken – zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Kontaktiere Kliniken und Anbieter direkt und frage nach möglichen Kooperationen oder offenen Positionen. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und über deren Werte und Ziele. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du dazu beitragen kannst, ihre Vision zu verwirklichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Bewirb dich direkt online und mach den ersten Schritt in deine neue Karriere bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Case Manager (m/w/d) I Überleitmanagement I Delmenhorst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt im richtigen System landen und schnell bearbeitet werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutschefachpflege vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DEUTSCHE FACHPFLEGE verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Pflegebereiche an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Case Management und Netzwerkaufbau verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Das gibt dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern zeigt auch, dass du langfristig an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine Vertriebsaffinität
Da die Position eine aktive Vertriebsarbeit erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut hast und welche Strategien du genutzt hast, um Beziehungen zu Kliniken und Kostenträgern zu pflegen.