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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Überleitmanagements und Ausbau eines starken regionalen Netzwerks.
- Arbeitgeber: Marktführer in der außerklinischen Intensivpflege mit über 13.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Dienstwagen.
- Andere Informationen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein starkes Corporate Benefit-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Gesundheitswesen, Vertriebsaffinität und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Herzlich willkommen bei der DEUTSCHEN FACHPFLEGE, einem Verbund aus über 80 Pflegediensten, die gemeinsam das gesamte Spektrum der Pflege abdecken: die Alten-, Kranken-, Intensiv- und Beatmungspflege. Unsere Klient tinnen versorgen wir in den eigenen vier Wänden, in stationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften, der Tages- und Kurzzeitpflege. Als Marktführer im Bereich der außerklinischen Intensivpflege beschäftigt die DF über 13.500 Mitarbeiter tinnen in der gesamten Bundesrepublik.
Für unser Überleitmanagement-Team suchen wir eine e engagierte e Überleitmanager tin, der mit regionaler Präsenz, Vertriebsaffinität und einem starken Netzwerk unsere Zusammenarbeit mit Kliniken und Providern im Bereich PLZ 26- aktiv ausbaut. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der außerklinischen Intensivpflege! Regional vernetzt, qualitativ hochwertig und mit echtem Mehrwert für die Menschen, die sich uns anvertrauen!
Die Aufgabe
- Steuerung des Überleitmanagements von Kliniken in unsere Versorgungen
- Pflege und Ausbau eines starken regionalen Netzwerks (Kliniken, Zuweiser, Provider, Kostenträger)
- Aktive Vertriebsarbeit zur Sicherung und Weiterentwicklung unserer Auslastung
- Beratung von Klienten und Angehörigen auf hohem fachlichem Niveau
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Kongressen und Netzwerkveranstaltungen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder im kaufmännischen Bereich, alternativ Studium im Gesundheitswesen (z.B. Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie)
- Fundierte Erfahrung in der ambulanten Intensivpflege, sowie gutes Verständnis für Versorgungsstrukturen und Überleitungsprozesse
- Weiterbildungen im Bereich Case Management oder Intensiv- und Beatmungspflege von Vorteil
- Stärke im Netzwerkaufbau und -Management mit Kliniken, Zuweisern, Providern und Kostenträgern
- Ausgeprägte Vertriebsaffinität und sicheres Gespür für Potenziale und Beziehungen
- Kommunikationsstärke, Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Wachstum und Auslastung
- Regionale Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B
Darauf können Sie sich freuen
- Starkes Gesamtpaket: Unbefristete Anstellung mit attraktivem Gehalt, Prämien, die Ihre Erfolge belohnen und Dienstwagen auch zur Privatnutzung (im Rahmen der 1% Regelung)
- Flexible Arbeitswelt: flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten und eigenverantwortliche Planung
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum, Netzwerk und Versorgungsqualität
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefit-Programm, bezuschusste Hansefit-Best Mitgliedschaft und betriebliche Altersvorsorge
Ihr Ansprechpartner
Stephan Adämmer
Bewerbermanagement
Case Manager (m/w/d) I Überleitmanagement I Oldenburg Arbeitgeber: Deutschefachpflege
Kontaktperson:
Deutschefachpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Case Manager (m/w/d) I Überleitmanagement I Oldenburg
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Kongresse oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Kliniken und Provider direkt, um dein Interesse an einer Zusammenarbeit zu zeigen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und über deren Werte und Ziele. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Bewirb dich direkt über uns und zeige, dass du Teil unseres starken Netzwerks werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Case Manager (m/w/d) I Überleitmanagement I Oldenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutschefachpflege vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DEUTSCHE FACHPFLEGE verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Pflegebereiche an, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Überleitmanagement und Netzwerkaufbau verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Zeige deine Vertriebsaffinität
Da die Rolle auch Vertriebsarbeit umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut und Beziehungen gepflegt hast. Überlege dir Strategien, die du in der neuen Position umsetzen könntest, um die Auslastung zu sichern und weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Überleitmanagement aktuell hat, und wie das Team zusammenarbeitet, um diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.