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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Überleitmanagements und Ausbau eines starken regionalen Netzwerks.
- Arbeitgeber: Marktführer in der außerklinischen Intensivpflege mit über 13.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Dienstwagen.
- Andere Informationen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein starkes Corporate Benefit-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Gesundheitswesen, Vertriebsaffinität und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Herzlich willkommen bei der DEUTSCHEN FACHPFLEGE, einem Verbund aus über 80 Pflegediensten, die gemeinsam das gesamte Spektrum der Pflege abdecken: die Alten-, Kranken-, Intensiv- und Beatmungspflege. Unsere Klient tinnen versorgen wir in den eigenen vier Wänden, in stationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften, der Tages- und Kurzzeitpflege. Als Marktführer im Bereich der außerklinischen Intensivpflege beschäftigt die DF über 13.500 Mitarbeiter tinnen in der gesamten Bundesrepublik.
Für unser Überleitmanagement-Team suchen wir eine e engagierte e Überleitmanager tin, der mit regionaler Präsenz, Vertriebsaffinität und einem starken Netzwerk unsere Zusammenarbeit mit Kliniken und Providern im Bereich PLZ 55-56, 65- aktiv ausbaut. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der außerklinischen Intensivpflege! Regional vernetzt, qualitativ hochwertig und mit echtem Mehrwert für die Menschen, die sich uns anvertrauen!
Die Aufgabe
- Steuerung des Überleitmanagements von Kliniken in unsere Versorgungen
- Pflege und Ausbau eines starken regionalen Netzwerks (Kliniken, Zuweiser, Provider, Kostenträger)
- Aktive Vertriebsarbeit zur Sicherung und Weiterentwicklung unserer Auslastung
- Beratung von Klienten und Angehörigen auf hohem fachlichem Niveau
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Kongressen und Netzwerkveranstaltungen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder im kaufmännischen Bereich, alternativ Studium im Gesundheitswesen (z.B. Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie)
- Fundierte Erfahrung in der ambulanten Intensivpflege, sowie gutes Verständnis für Versorgungsstrukturen und Überleitungsprozesse
- Weiterbildungen im Bereich Case Management oder Intensiv- und Beatmungspflege von Vorteil
- Stärke im Netzwerkaufbau und -Management mit Kliniken, Zuweisern, Providern und Kostenträgern
- Ausgeprägte Vertriebsaffinität und sicheres Gespür für Potenziale und Beziehungen
- Kommunikationsstärke, Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Wachstum und Auslastung
- Regionale Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B
Darauf können Sie sich freuen
- Starkes Gesamtpaket: Unbefristete Anstellung mit attraktivem Gehalt, Prämien, die Ihre Erfolge belohnen und Dienstwagen auch zur Privatnutzung (im Rahmen der 1% Regelung)
- Flexible Arbeitswelt: flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten und eigenverantwortliche Planung
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum, Netzwerk und Versorgungsqualität
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefit-Programm, bezuschusste Hansefit-Best Mitgliedschaft und betriebliche Altersvorsorge
Ihr Ansprechpartner: Stephan Adämmer, Bewerbermanagement
Case Manager (m/w/d) I Überleitmanagement I Wiesbaden Arbeitgeber: Deutschefachpflege
Kontaktperson:
Deutschefachpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Case Manager (m/w/d) I Überleitmanagement I Wiesbaden
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, Kongressen oder einfach beim Kaffee – du weißt nie, wo sich die nächste Chance versteckt!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Kliniken und Provider direkt und zeige ihnen, was du drauf hast. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und über deren Herausforderungen im Überleitmanagement. So kannst du gezielt zeigen, wie du helfen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Case Manager (m/w/d) I Überleitmanagement I Wiesbaden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Case Manager interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutschefachpflege vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DEUTSCHE FACHPFLEGE verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Pflegebereiche an, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Case Management und Netzwerkaufbau verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Vertriebsaffinität
Da die Position auch Vertriebsarbeit umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut und Beziehungen gepflegt hast. Überlege dir Strategien, die du in der neuen Rolle umsetzen könntest, um die Auslastung zu sichern und weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.