Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der außerklinischen Intensivpflege und entwickle individuelle Pflegekonzepte.
- Unternehmen: Innovativer Dienstleister in der außerklinischen Intensivpflege mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Reale Chancen zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung im Unternehmen.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Pflege für Klienten aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, Führungserfahrung von Vorteil, Empathie und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
- Hamburg und Schleswig-Holstein
- Fachbereichsleitung Intensivpflege in Hamburg und Schleswig Holstein (m/w/d)
Das Magna Pflege-Team als Teil der Deutschen Fachpflege ist seit 2014 in Hamburg und im südlichen Schleswig-Holstein als innovativer Dienstleister in der außerklinischen Intensivpflege von kleinen und großen Klient*innen aktiv.
Im Rahmen der häuslichen 1:1-Pflege und in unseren betreuten Wohnkonzepten erhalten unsere Klient*innen eine qualitativ hochwertige und individuelle Versorgung.
Dein neuer Job
Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln und Verantwortung in der außerklinischen Intensivpflege übernehmen?
Wir suchen zu nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) in der außerklinischen Intensivpflege im Raum Hamburg und Schleswig-Holstein.
Idealerweise bringst du Weiterbildungen als Führungskraft oder in der Intensivpflege (z.
Pflegeexperten für außerklinischen Beatmung, Fachweiterbildung Anästhesie und Intensiv) mit – Wir bieten dir auch die Möglichkeit, dich weiterzubilden und evtl. fehlende Qualifikationen nachzuholen.
- Du übernimmst im Rahmen der Einarbeitung Stück für Stück die Leitung und Verantwortung für dein Team
- Du stellst die Gewährleistung einer professionellen Pflegeleistung nach den S2-Leitlinien sicher und organisierst Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung
- Mit deinem Engagement bei der Leitung deines Teams hilfst du unseren Klienten ein Stück Normalität und Alltag zurückzugewinnen
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessabläufen in der außerklinischen Intensivpflege mit.
- Du unterstützt bei der Erstellung, Überprüfung, Überwachung und Evaluierung der Pflegestandards.
- Du gestaltest die Überleitungen neuer Klient*innen mit und unterstützt bei der Klientenakquise.
- Unser Angebot
- Pflegelust statt Pflegefrust – keine Akkordarbeit
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Festgehalt zzgl. steuerfreien Zuschlägen
- Vollumfassende individuelle Einarbeitung durch Deine neuen Kolleg*innen mit langjähriger Erfahrung in der Intensivpflege
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Fokus auf die individuellen Stärken und Wünsche
- Arbeiten in einem flexiblen Arbeitszeitmodell in einem Wechsel aus Remote-Work und Leitung in den Versorgungen vor Ort
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Pflegeexperte für außerklinische Beatmung)
- Reale Chancen am weiteren Ausbau mitzuwirken und Leitungsaufgaben zu übernehmen
- Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
- Weiterbildung im Bereich der außerklinischen Intensivpflege (z.
Pflegeexperten für außerklinischen Beatmung, Fachweiterbildung Anästhesie und Intensiv) Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
- Interesse, sich als Fachbereichsleitung in der außerklinischen Intensivpflege weiterzuentwickeln
- Erfahrung in der Intensivpflege von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Empathischer Charakter und Begeisterung für die Arbeit mit Klient*innen und Teams
- Soziale und fachliche Kompetenz
- Ihr Ansprechpartner
- Stephan Adämmer
- Bewerbermanagement
0800 306 550 00
bewerbung@deutschefachpflege. de - #J-18808-Ljbffr
Fachbereichsleitung Intensivpflege in Hamburg und Schleswig Holstein (m/w/d) Arbeitgeber: Deutschefachpflege
Lynn's Best Kranken- und Intensivpflege GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine familiäre Arbeitsatmosphäre und individuelle Betreuung seiner Klienten auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Willkommensprämie von bis zu 1.500 € bietet das Unternehmen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung legt. Die intensive Einarbeitung und die Unterstützung durch Vertrauenspersonen machen den Einstieg besonders angenehm und sorgen dafür, dass du dich schnell wohlfühlst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleitung Intensivpflege in Hamburg und Schleswig Holstein (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Deutschefachpflege ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Deutschefachpflege.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Deutschefachpflege zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung Intensivpflege in Hamburg und Schleswig Holstein (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Deutschefachpflege zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Deutschefachpflege relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Deutschefachpflege, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutschefachpflege vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
