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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der außerklinischen Intensivpflege und fördere deren Entwicklung.
- Arbeitgeber: Marktführer in der außerklinischen Intensivpflege mit über 13.000 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben unserer Klienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Pflegeexamen und Erfahrung in der Intensivpflege sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die DEUTSCHE FACHPFLEGE ist ein Verbund von über 90 Pflegediensten in ganz Deutschland, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Als Marktführer im Bereich der außerklinischen Intensivpflege beschäftigt die DF über 13.000 Mitarbeiter*innen in der gesamten Bundesrepublik. Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln und Verantwortung in der außerklinischen Intensivpflege übernehmen? Für die Neueröffnung unserer Intensivpflege-WG in Hamburg sucht unser Team von der bipG eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Intensivpflegeexpertise in Vollzeit.
Aufgaben
- Du übernimmst im Rahmen der Einarbeitung Stück für Stück die Leitung und Verantwortung für dein Team.
- Du stellst die Gewährleistung einer professionellen Pflegeleistung nach den S2-Leitlinien sicher und organisierst Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung.
- Mit deinem Engagement bei der Leitung deines Teams hilfst du unseren Klienten ein Stück Normalität und Alltag zurückzugewinnen.
- Im Aufnahme- und Belegungsmanagement nutzt du das Potential deines Teams optimal.
- Du förderst deine Mitarbeiter*innen in der Mitarbeiterentwicklung, mit Anleitung und praktischem Einsatz.
- Du führst Kunden- und Teamgespräche durch.
- Die Erstellung und Steuerung der Dienst- und Urlaubspläne der Mitarbeiter*innen gehört zu deinen Aufgaben.
- Du stellst Pflegedokumentation und Leistungsnachweise sicher.
Profil
- Abgeschlossenes 3-jähriges Pflegeexamen.
- Weiterbildung zum Pflegedienstleitung nach dem §71 SGB XI von Vorteil: Weiterbildung zur Einrichtungsleitung.
- Berufspraxis und Leitungserfahrung in der außerklinischen Intensivpflege (mindestens 2 Jahre in den letzten 5 Jahren).
- Qualifikation als Pflegeexperte für außenklinische Beatmung oder Weiterbildung zum Anästhesie- und Intensivpfleger (m/w/d).
- Erfahrung mit den ärztlichen Verordnungen der Behandlungspflege.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Dienstwagen auch zur Privatnutzung.
- Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit-Best Mitgliedschaft, Corporate Benefits-Programm uvm.
- Bis zu 5000€ Willkommensprämie.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Work-Life-Balance.
- Zuschläge und Prämien, z.B. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kontakt
Bei Rückfragen stehe ich Dir gerne zur Verfügung: Stephan Adämmer Bewerbermanagement 0800 306 550 00 bewerbung@deutschefachpflege.
PDL (m/w/d) ** Vollzeit (Pflegedienstleiter/in) Arbeitgeber: Deutschefachpflege
Kontaktperson:
Deutschefachpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PDL (m/w/d) ** Vollzeit (Pflegedienstleiter/in)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der DEUTSCHEN FACHPFLEGE.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Benefits, die wir bieten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und wie du dazu beitragen kannst, das Leben der Klienten zu verbessern. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PDL (m/w/d) ** Vollzeit (Pflegedienstleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutschefachpflege vorbereitest
✨Informiere dich über die DEUTSCHE FACHPFLEGE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DEUTSCHE FACHPFLEGE und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie die außerklinische Intensivpflege gestalten und welche speziellen Programme oder Initiativen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und deine Expertise in der Intensivpflege unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der neuen WG oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter*innen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Ein selbstsicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen und vermittelt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.