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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in der ambulanten Pflege und sorge für höchste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Deutsche Fachpflege Gruppe bietet mobile Pflege für ein selbstbestimmtes Leben zu Hause.
- Mitarbeitervorteile: Montag bis Freitag Büroarbeit, unbefristeter Vertrag, Dienstwagen zur Privatnutzung und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und arbeite in einem kollegialen, professionellen Umfeld ohne Wochenenddienst.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegeexamen, Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und Erfahrung in der ambulanten Pflege erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine verantwortungsbewusste und kommunikative Pflegefachkraft für unser Team in München.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegedienstleitung (m/w/d) | Ambulante Pflege
Herzlich willkommen bei der Deutschen Fachpflege Gruppe. Bei uns sind Menschen, welche im Rahmen der mobilen Pflege versorgt werden müssen, rund um die Uhr in sicheren Händen. Unser Ziel ist es, pflege- und hilfsbedürftigen Menschen ein selbst bestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen.
Dein neuer Job
Für unsere ambulante Tourenpflege in München (z.B. in den Stadtteilen Hadern, Neuried, Sendling, Fürstenried, Laim, Blumenau, Pasing, Forstenried, Solln, Obersendling) suchen wir eine ausgebildete Pflegefachkraft (m/w/d) , welche uns im Büro in Sendling-Westpark als Pflegedienstleitung unterstützt.
- Sicherstellung der Pflegequalität und Anwendung der beschriebenen Qualitätsmaßstäbe in der Pflege (Qualitätsentwicklung und –Sicherung einer an den Bedürfnissen und Wünschen der Pflegekunden orientierten Pflege im Sinne des SGB V, SGB XI und BSHG)
- Umsetzung des Pflegekonzepts inklusive Leitbildes und Pflegemodell
- Planung, Durchführung und Evaluation der Pflege
- die Einsatzplanung der Pflegekräfte
- regelmäßige Durchführung von Dienstbesprechungen innerhalb des ambulanten Pflegedienstes
- Organisation der Arbeitsabläufe
- Sicherstellung der Einarbeitung von neuen Mitarbeitern
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Überwiegende Bürotätigkeit Montag bis Freitag (kein Wochenenddienst)
- Umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Dienstwagen zur Privatnutzung (1% Regel) möglich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung mit verschiedenen Vergütungsbestandteilen
- Selbstständiges Arbeiten
- Kollegiale und professionelle Arbeitsatmosphäre
Das bringst Du mit:
- ein 3-jähriges Pflegeexamen zum Beispiel in der Altenpflege, in der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege oder generalistische ausgebildete Pflegefachkraft (m/w/d)
- die Weiterbildung zu Pflegedienstleitung
- Erfahrung in der ambulanten Pflege, gerne in leitender Position
- Strukturierte und effiziente Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Bewerbungsunterlagen – max. 10MB (optional)
Felder mit Sternchen (*) sind Pflichtfelder.
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung (m/w/d) | Ambulante Pflege Arbeitgeber: Deutschefachpflege
Kontaktperson:
Deutschefachpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) | Ambulante Pflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und das Pflegekonzept. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Deutschen Fachpflege Gruppe verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Pflegedienstleitung umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Qualitätssicherung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Pflegequalität in der ambulanten Pflege verbessert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle der Pflegedienstleitung ist es wichtig, klar und effektiv mit deinem Team und den Pflegekunden zu kommunizieren. Überlege dir, wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) | Ambulante Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Deutsche Fachpflege Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: deinen Lebenslauf, Nachweise über dein Pflegeexamen, die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung sowie eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der ambulanten Pflege und deine Eignung für die Position als Pflegedienstleitung darstellst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website der Deutschen Fachpflege Gruppe ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutschefachpflege vorbereitest
✨Bereite dich auf die Qualitätsstandards vor
Informiere dich über die spezifischen Qualitätsmaßstäbe in der Pflege, die im SGB V, SGB XI und BSHG beschrieben sind. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ansätze zur Sicherstellung der Pflegequalität zu teilen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in leitenden Positionen und deine Fähigkeit zur Organisation von Arbeitsabläufen zeigen. Diskutiere, wie du neue Mitarbeiter erfolgreich eingearbeitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in der ambulanten Pflege ist, sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten effektiv eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder das Team zu motivieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der kollegialen und professionellen Arbeitsatmosphäre, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist.
